-
Attendance ManagementKelola kehadiran lebih mudah dan cepat dalam satu dashboard
-
Database Karyawan
Kelola administrasi HR lebih cepat dan terpusat yang pasti aman
-
Software Payroll
Hindari human error dengan kirim gaji cepat dan penghitungan yang akurat
-
Employee Self Service
Berikan akses mandiri karyawan untuk mempermudah administrasi HR
-
Performance Review
Tingkatkan produktifitas dengan penilaian kinerja yang objektif dan komprehensif
-
Reimbursement
Atur sistem reimbursement tanpa harus mengumpulkan bukti fisik
Kategori: Employee Benefit
Apakah Magang Digaji? Kenali Aturan dan Kompensasinya di Sini!
KantorKu HRIS • 02 November 2025
Uang Pisah Karyawan: Pengertian, Aturan, dan Cara Menghitungnya
KantorKu HRIS • 02 November 2025
Jaminan Hari Tua: Manfaat, Iuran, & Cara Klaim dan Daftarkannya
KantorKu HRIS • 02 November 2025
Apa Itu Gaji 13 dan 14 untuk PNS dan HRD? Panduan Lengkap!
KantorKu HRIS • 02 November 2025
Aturan Cuti Menikah Karyawan Kontrak sesuai Undang-Undang
KantorKu HRIS • 02 November 2025
Gaji Karyawan: Biaya Produksi, Operasional, atau Tetap? Ini Jawabannya!
KantorKu HRIS • 02 November 2025
![Cara Menghitung Iuran BPJS Ketenagakerjaan Karyawan dengan Mudah [+ Contoh]](https://blog.kantorku.id/wp-content/uploads/2025/07/hasil-konversi-3-2.webp)
Cara Menghitung Iuran BPJS Ketenagakerjaan Karyawan dengan Mudah [+ Contoh]
KantorKu HRIS • 02 November 2025
Cara Menghitung THR Prorata Karyawan Baru
KantorKu HRIS • 02 November 2025
Aturan Cuti Karyawan Swasta Terbaru Sesuai UU Ketenagakerjaan
KantorKu HRIS • 02 November 2025
Cuti Menikah Berapa Hari? Simak Aturan Undang-Undang untuk Karyawan & PNS
KantorKu HRIS • 02 November 2025