Gaji Network Engineer 2026 di Indonesia, Sampai Rp50 Juta+

Gaji network engineer menjadi salah satu informasi yang banyak dicari oleh perusahaan maupun HRD yang sedang menyusun struktur kompensasi untuk tim IT.

Posisi ini memiliki peran penting dalam menjaga stabilitas jaringan komputer perusahaan agar seluruh sistem operasional dapat berjalan dengan lancar.

Bagi HR dan pemilik bisnis, memahami standar gaji network engineer di Indonesia dapat membantu dalam menyusun anggaran tenaga kerja yang lebih akurat dan kompetitif.

Selain itu, informasi ini juga penting untuk memastikan perusahaan mampu menarik serta mempertahankan talenta IT terbaik di tengah persaingan pasar kerja yang semakin ketat.

Lalu, berapa sebenarnya gaji network engineer saat ini? Apa saja faktor yang memengaruhi besarannya? Simak pembahasannya sampai selesai!

Apa Itu Network Engineer?

Network engineer adalah profesional IT yang bertanggung jawab untuk merancang, membangun, mengelola, dan memelihara infrastruktur jaringan komputer dalam suatu organisasi.

Mereka memastikan seluruh perangkat, server, aplikasi, dan sistem perusahaan dapat saling terhubung dengan aman dan stabil.

Menurut National Institute of Standards and Technology (NIST), keamanan dan keandalan jaringan merupakan bagian penting dalam menjaga keberlangsungan operasional bisnis modern.

Lantas, network engineer kerjanya apa? Secara umum, network engineer memiliki tanggung jawab sebagai berikut:

• Mendesain arsitektur jaringan perusahaan.
• Mengelola router, switch, firewall, dan perangkat jaringan lainnya.
• Melakukan monitoring performa jaringan.
• Menangani gangguan atau troubleshooting jaringan.
• Menjaga keamanan sistem jaringan.
• Melakukan upgrade dan optimasi infrastruktur jaringan.
• Berkolaborasi dengan tim IT lainnya.

Karena tanggung jawabnya cukup besar, tidak heran jika gaji network engineer termasuk kompetitif dibanding beberapa posisi IT lainnya.

Baca Juga: Daftar Gaji Software Engineer di Indonesia 2026, Bisa 30 Juta!

Rata-Rata Gaji Network Engineer di Indonesia

Gaji network engineer di Indonesia cukup bervariasi tergantung pengalaman, lokasi kerja, industri, serta skala perusahaan.

Berdasarkan berbagai data pasar tenaga kerja dan laporan remunerasi industri teknologi, rata-rata gaji network engineer di Indonesia berada pada kisaran:

• Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan

Perusahaan yang bergerak di sektor teknologi, perbankan, dan pertambangan umumnya menawarkan kompensasi lebih tinggi dibanding sektor lainnya.

Sebagai perbandingan global, data dari U.S. Bureau of Labor Statistics menunjukkan bahwa profesi yang berkaitan dengan administrasi dan arsitektur jaringan termasuk pekerjaan dengan permintaan yang stabil seiring meningkatnya kebutuhan transformasi digital.

Informasi ini dapat menjadi acuan bagi perusahaan dalam menyusun anggaran tenaga kerja serta melakukan perhitungan kompensasi melalui aplikasi gaji karyawan yang lebih terstruktur.

Gaji Network Engineer Berdasarkan Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja menjadi salah satu faktor yang paling memengaruhi besaran gaji network engineer. Semakin tinggi tingkat pengalaman dan tanggung jawab yang dimiliki, semakin besar pula kompensasi yang umumnya ditawarkan perusahaan.

Berikut gambaran kisaran kompensasinya:

1. Gaji Network Engineer Fresh Graduate (0–2 Tahun)

Gaji network engineer fresh graduate biasanya diberikan kepada lulusan baru atau kandidat yang baru memiliki pengalaman magang dan proyek akademik.

Pada tahap ini, perusahaan umumnya masih berfokus pada kemampuan dasar jaringan, troubleshooting, dan pemahaman infrastruktur IT.

• Kisaran gaji: Rp7.000.000 – Rp12.000.000 per bulan

2. Gaji Junior Network Engineer (1–3 Tahun)

Setelah memiliki pengalaman kerja beberapa tahun, network engineer biasanya mulai dipercaya untuk menangani operasional jaringan secara mandiri. Mereka juga mulai terlibat dalam implementasi perangkat jaringan dan pemeliharaan sistem yang lebih kompleks.

• Kisaran gaji: Rp7.000.000 – Rp12.000.000 per bulan

3. Gaji Mid-Level Network Engineer (3–5 Tahun)

Network engineer level menengah umumnya telah memiliki pemahaman yang lebih mendalam mengenai desain jaringan, keamanan sistem, serta pengelolaan infrastruktur yang lebih besar. Mereka juga sering dilibatkan dalam proses pengambilan keputusan teknis.

• Kisaran gaji: Rp8.000.000 – Rp20.000.000 per bulan

4. Gaji Senior Network Engineer (>5 Tahun)

Senior network engineer memiliki tanggung jawab yang lebih strategis dalam menjaga stabilitas dan keamanan infrastruktur jaringan perusahaan. Selain mengelola proyek jaringan berskala besar, mereka juga sering menjadi mentor bagi anggota tim yang lebih junior.

• Kisaran gaji: Rp18.000.000 – Rp50.000.000+ per bulan

5. Gaji Network Architect atau Lead Network Engineer (>10 Tahun)

Network Architect atau Lead Network Engineer merupakan posisi tingkat lanjut yang berfokus pada perancangan arsitektur jaringan secara menyeluruh.

Mereka bertanggung jawab dalam menentukan strategi pengembangan infrastruktur jaringan yang mendukung kebutuhan bisnis perusahaan dalam jangka panjang.

• Kisaran gaji: Rp40.000.000 – Rp90.000.000+ per bulan

Baca Juga: Gaji DevOps Engineer 2026, Bisa Tembus Rp30 Juta+ per Bulan!

Gaji Network Engineer Berdasarkan Lokasi

Selain pengalaman dan industri, lokasi kerja juga menjadi faktor yang memengaruhi besaran gaji network engineer.

Kota dengan tingkat aktivitas bisnis yang tinggi, banyak perusahaan teknologi, atau kawasan industri besar umumnya menawarkan kompensasi yang lebih kompetitif.

Berikut perkiraan rata-rata gaji network engineer di beberapa kota besar di Indonesia:

Lokasi	Estimasi Gaji per Bulan
Jakarta	Rp6.000.000 – Rp12.500.000
Surabaya	Rp5.000.000 – Rp9.500.000
Medan.	Rp4.500.000 – Rp9.000.000
Bekasi	Rp4.800.000 – Rp8.500.000
Tangerang	Rp4.700.000 – Rp8.500.000
Bandung	Rp4.500.000 – Rp8.000.000
Makassar	Rp4.100.000 – Rp7.500.000
Batam	Rp4.200.000 – Rp7.800.000
Balikpapan	Rp4.000.000 – Rp7.500.000
Gorontalo	Rp8.000.000 – Rp16.000.000
Semarang	Rp3.800.000 – Rp7.000.000
Palembang	Rp3.700.000 – Rp6.800.000
Denpasar	Rp3.400.000 – Rp6.000.000
Yogyakarta	Rp2.800.000 – Rp5.500.000
Solo	Rp2.500.000 – Rp5.000.000

Secara umum, gaji network engineer di Jakarta masih menjadi salah satu yang tertinggi karena banyak perusahaan teknologi, data center, startup, serta institusi keuangan yang membutuhkan infrastruktur jaringan dalam skala besar.

Namun, jika dibandingkan dengan gaji network engineer di luar negeri, kompensasi yang ditawarkan tentu cenderung lebih tinggi

Baca Juga: Gaji Frontend Developer di Indonesia 2026, Bisa Tembus 40 Juta!

Gaji Network Engineer Berdasarkan Industri

Tempat perusahaan beroperasi juga dapat memengaruhi besaran gaji network engineer. Semakin tinggi ketergantungan bisnis terhadap infrastruktur jaringan dan keamanan data, biasanya semakin besar pula kompensasi yang ditawarkan.

1. Gaji Network Engineer Berdasarkan Industri IT

Industri IT dan perusahaan digital umumnya menawarkan gaji yang kompetitif karena network engineer berperan penting dalam menjaga performa server, cloud, data center, dan infrastruktur jaringan yang digunakan setiap hari.

Posisi ini banyak ditemukan di perusahaan seperti Gojek, Tokopedia, Traveloka, Bukalapak, hingga TikTok Indonesia.

• Kisaran gaji: Rp8.000.000–Rp25.000.000 per bulan

2. Gaji Network Engineer Berdasarkan Industri Perbankan & Keuangan

Industri perbankan dan keuangan memiliki standar keamanan jaringan yang sangat tinggi karena berkaitan dengan transaksi dan data nasabah. Oleh karena itu, gaji network engineer di sektor ini umumnya berada di atas rata-rata.

Posisi ini banyak ditemukan di BCA, BRI, Bank Mandiri, BNI, CIMB Niaga, hingga OCBC.

• Kisaran gaji: Rp10.000.000–Rp30.000.000 per bulan

3. Gaji Network Engineer Berdasarkan Industri Manufaktur

Perusahaan manufaktur membutuhkan jaringan yang stabil untuk mendukung sistem produksi, gudang, hingga operasional pabrik yang terintegrasi. Contohnya terdapat di perusahaan seperti Astra International, Toyota Motor Manufacturing Indonesia, Panasonic, dan Yamaha.

• Kisaran gaji: Rp7.000.000–Rp15.000.000 per bulan

4. Gaji Network Engineer Berdasarkan Industri Retail

Di industri retail, network engineer berperan dalam menjaga konektivitas sistem kasir, inventaris, hingga transaksi digital yang tersebar di berbagai cabang. Posisi ini banyak ditemukan di Indomaret, Alfamart, MAP Group, ACE Hardware, dan IKEA Indonesia.

• Kisaran gaji: Rp7.000.000–Rp14.000.000 per bulan

5. Gaji Network Engineer Berdasarkan Industri Konstruksi

Perusahaan konstruksi membutuhkan jaringan yang mendukung koordinasi proyek, komunikasi lapangan, serta pengelolaan data secara real time. Contohnya terdapat pada perusahaan seperti Wijaya Karya (WIKA), Hutama Karya, Adhi Karya, dan PP Persero.

• Kisaran gaji: Rp7.500.000–Rp16.000.000 per bulan

6. Gaji Network Engineer Berdasarkan Industri FMCG

Perusahaan FMCG memiliki jaringan distribusi yang luas sehingga membutuhkan infrastruktur IT yang andal untuk mendukung operasional bisnis. Industri ini banyak diisi oleh perusahaan seperti Unilever Indonesia, Indofood, Wings Group, Mayora, dan Nestlé Indonesia.

• Kisaran gaji: Rp8.000.000–Rp17.000.000 per bulan

7. Gaji Network Engineer Berdasarkan Industri Logistik & Supply Chain

Pada industri logistik dan supply chain, jaringan yang stabil sangat dibutuhkan untuk mendukung pelacakan barang, manajemen gudang, hingga operasional distribusi. Posisi ini banyak ditemukan di J&T Express, JNE, SiCepat, Ninja Xpress, dan DHL Supply Chain.

• Kisaran gaji: Rp8.000.000–Rp18.000.000 per bulan

8. Gaji Network Engineer Berdasarkan Industri Kesehatan

Rumah sakit dan perusahaan kesehatan semakin bergantung pada sistem digital untuk mengelola data pasien, rekam medis elektronik, hingga layanan telemedicine. Contohnya terdapat di Siloam Hospitals, Mitra Keluarga, Hermina, dan Halodoc.

• Kisaran gaji: Rp7.000.000–Rp18.000.000 per bulan

9. Gaji Network Engineer Berdasarkan Industri Hotel

Industri hotel membutuhkan jaringan yang mendukung operasional reservasi, sistem pembayaran, hingga layanan internet bagi tamu. Posisi ini banyak ditemukan di jaringan hotel seperti Santika, Harris Hotels, Aston, hingga Marriott International.

• Kisaran gaji: Rp6.000.000–Rp12.000.000 per bulan

10. Gaji Network Engineer Berdasarkan Industri Pertambangan

Perusahaan pertambangan umumnya menawarkan kompensasi paling tinggi karena lokasi kerja yang menantang serta kebutuhan jaringan untuk mendukung operasional di area terpencil. Contohnya terdapat di Freeport Indonesia, Adaro Energy, Bukit Asam, Kaltim Prima Coal, dan Vale Indonesia.

• Kisaran gaji: Rp12.000.000–Rp40.000.000+ per bulan

Baca Juga: Gaji Data Scientist 2026 di Indonesia, Bisa Tembus 30 Juta!

Tunjangan dan Benefit Network Engineer

Selain gaji pokok, network engineer umumnya juga menerima berbagai tunjangan dan benefit tambahan yang disesuaikan dengan kompleksitas pekerjaan di bidang infrastruktur jaringan

Beberapa tunjangan dan benefit yang umum diberikan antara lain:

1. Tunjangan Kinerja dan Bonus Tahunan

Banyak perusahaan memberikan bonus berdasarkan performa individu maupun kinerja perusahaan secara keseluruhan.

Semakin stabil dan optimal jaringan yang dikelola, semakin besar peluang mendapatkan insentif tambahan.

2. Tunjangan Sertifikasi IT

Network engineer dengan sertifikasi seperti CCNA, CCNP, CompTIA Network+, atau AWS Networking biasanya mendapatkan insentif khusus.

Hal ini karena sertifikasi dianggap meningkatkan kompetensi teknis dan nilai profesional karyawan.

3. Tunjangan Lembur dan On-Call Support

Karena sistem jaringan harus selalu aktif 24/7, network engineer sering masuk dalam jadwal on-call.

Perusahaan biasanya memberikan kompensasi tambahan untuk jam kerja di luar jam operasional atau penanganan insiden darurat.

4. Tunjangan Komunikasi dan Internet

Untuk mendukung pekerjaan remote monitoring dan troubleshooting, perusahaan dapat memberikan fasilitas seperti:

• Paket data
• Pulsa
• Perangkat kerja seperti laptop atau smartphone operasional

5. Tunjangan Transportasi atau Mobil Operasional

Pada perusahaan dengan infrastruktur besar, network engineer sering perlu melakukan visit ke data center atau cabang perusahaan.

Oleh karena itu, tunjangan transportasi atau fasilitas kendaraan operasional cukup umum diberikan.

6. BPJS dan Asuransi Kesehatan Tambahan

Mengacu pada ketentuan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan, perusahaan wajib memberikan perlindungan dasar bagi karyawan.

Selain itu, banyak perusahaan juga menambahkan asuransi kesehatan swasta untuk cakupan perlindungan yang lebih luas, terutama pada posisi teknis seperti network engineer.

Baca Juga: 13 Jenis Tunjangan Karyawan, Contoh serta Aturan Perhitungan sesuai UU

Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji Network Engineer

Setiap perusahaan memiliki standar yang berbeda dalam menentukan besaran gaji network engineer. Perbedaan ini umumnya dipengaruhi oleh tingkat kompleksitas infrastruktur jaringan, kebutuhan operasional, hingga standar kompetensi yang dibutuhkan di masing-masing industri.

Karena itu, gaji network engineer di Indonesia bisa sangat bervariasi meskipun berada pada level jabatan yang sama.

Beberapa faktor utama yang memengaruhi besaran gaji antara lain:

1. Pengalaman Kerja

Semakin lama pengalaman seorang network engineer, semakin tinggi tanggung jawab yang diemban, mulai dari pengelolaan jaringan sederhana hingga arsitektur infrastruktur berskala besar.

2. Sertifikasi Profesional

Sertifikasi seperti CCNA, CCNP, CompTIA Network+, atau AWS Certified Networking menjadi nilai tambah yang signifikan.

Kandidat dengan sertifikasi biasanya memiliki peluang mendapatkan kompensasi lebih tinggi dibanding yang belum tersertifikasi.

3. Kompleksitas Infrastruktur Jaringan

Perusahaan dengan sistem jaringan berskala besar seperti data center, multi-branch network, atau cloud infrastructure biasanya menawarkan gaji lebih tinggi karena tingkat kesulitan pengelolaannya juga lebih besar.

4. Industri Perusahaan

Industri seperti perbankan, teknologi, dan pertambangan umumnya memberikan kompensasi lebih tinggi karena membutuhkan sistem jaringan yang stabil, aman, dan memiliki tingkat downtime yang sangat rendah.

5. Lokasi Kerja

Standar gaji di kota besar seperti gaji network engineer di Jakarta cenderung lebih tinggi dibanding daerah lain karena perbedaan biaya hidup serta konsentrasi perusahaan teknologi yang lebih tinggi.

6. Kemampuan Troubleshooting dan Problem Solving

Network engineer dituntut mampu menangani gangguan jaringan dengan cepat dan tepat. Semakin baik kemampuan analisis dan troubleshooting, semakin tinggi pula nilai profesional yang dimiliki.

7. Skala dan Kebijakan Perusahaan

Perusahaan besar atau multinasional biasanya memiliki struktur kompensasi yang lebih kompetitif dibanding perusahaan kecil atau startup tahap awal.

Baca Juga: 15 Contoh Tunjangan Tetap & Aturannya di Indonesia

Skill yang Harus Dimiliki Network Engineer

Untuk dapat bekerja secara optimal dan memiliki daya saing yang tinggi, seorang network engineer perlu menguasai kombinasi antara kemampuan teknis dan kemampuan non-teknis. 

Kedua aspek ini sangat menentukan performa dalam mengelola infrastruktur jaringan perusahaan.

Hard Skill

Hard skill merupakan kemampuan teknis yang wajib dimiliki oleh network engineer untuk menjalankan tugas operasional dan memastikan sistem jaringan berjalan dengan stabil.

• Networking Fundamental: Memahami konsep dasar jaringan seperti TCP/IP, DNS, DHCP, routing, dan switching yang menjadi fondasi utama infrastruktur IT.
• Network Security: Mampu mengelola keamanan jaringan melalui firewall, VPN, dan sistem proteksi untuk mencegah potensi serangan siber.
• Cloud Networking: Memahami integrasi jaringan dengan cloud platform seperti AWS, Azure, atau Google Cloud untuk mendukung sistem modern berbasis cloud.
• Troubleshooting Network: Memiliki kemampuan analisis untuk mendeteksi dan menyelesaikan gangguan jaringan dengan cepat dan akurat.
• Network Monitoring Tools: Menguasai tools monitoring seperti Wireshark, SolarWinds, atau PRTG untuk memantau performa jaringan secara real-time.

Soft Skill

Soft skill dibutuhkan agar network engineer dapat bekerja secara efektif dalam tim serta berkomunikasi dengan berbagai pihak di dalam perusahaan.

• Problem Solving: Mampu menganalisis masalah jaringan secara sistematis dan menemukan solusi yang efektif dalam waktu singkat.
• Communication Skill: Mampu menjelaskan masalah teknis kepada tim non-teknis dengan cara yang mudah dipahami.
• Time Management: Mampu mengatur prioritas pekerjaan terutama saat menangani gangguan jaringan yang bersifat kritis.
• Team Collaboration: Mampu bekerja sama dengan tim IT lain seperti developer, system administrator, dan cybersecurity team.
• Adaptability: Cepat beradaptasi dengan perkembangan teknologi jaringan yang terus berubah dan berkembang.

Baca Juga: Skill Gap Analysis: Jenis, Metode, & 10 Tanda-tandanya

Cara Menentukan Gaji Network Engineer yang Ideal

Menentukan gaji network engineer yang ideal tidak hanya bergantung pada angka rata-rata di pasar, tetapi juga perlu mempertimbangkan berbagai faktor internal perusahaan seperti struktur pekerjaan, tanggung jawab, dan kemampuan kandidat.

1. Lakukan Benchmark Gaji di Pasar

Perusahaan perlu membandingkan kisaran gaji dengan standar industri agar tidak terlalu rendah atau terlalu tinggi dibanding kompetitor. Benchmark ini dapat membantu perusahaan memahami posisi gaji network engineer di Indonesia saat ini secara lebih akurat.

2. Sesuaikan dengan Tingkat Pengalaman

Pengalaman kerja sangat berpengaruh terhadap besaran gaji yang diberikan. Network engineer fresh graduate tentu memiliki standar yang berbeda dibanding senior engineer yang sudah menangani infrastruktur kompleks.

3. Evaluasi Kompleksitas Infrastruktur Perusahaan

Semakin kompleks sistem jaringan yang digunakan perusahaan, semakin tinggi pula tingkat tanggung jawab yang dibutuhkan. Hal ini biasanya berdampak langsung pada besaran kompensasi yang diberikan.

4. Pertimbangkan Lokasi Operasional

Lokasi perusahaan juga memengaruhi standar gaji, terutama di kota besar seperti Jakarta yang memiliki kebutuhan tenaga IT lebih tinggi. Tidak heran jika gaji network engineer di Jakarta cenderung lebih besar dibanding daerah lain.

5. Perhatikan Sertifikasi dan Skill Tambahan

Kandidat dengan sertifikasi profesional seperti CCNA atau CCNP biasanya memiliki nilai tawar lebih tinggi. Selain itu, kemampuan cloud networking dan cybersecurity juga dapat meningkatkan level kompensasi.

6. Gunakan Sistem HR dan Payroll yang Terstruktur

Agar proses penggajian lebih akurat dan konsisten, perusahaan dapat menggunakan sistem digital untuk mengelola payroll dan data karyawan.

Banyak perusahaan saat ini mulai beralih ke software payroll Indonesia atau aplikasi perhitungan gaji karyawan agar proses administrasi lebih efisien dan minim kesalahan, terutama untuk posisi teknis seperti network engineer.

Hitung & Kirim Gaji Network Engineer Lebih Akurat & Praktis lewat KantorKu HRIS!

Mengelola gaji network engineer tidak hanya sebatas menentukan nominal gaji pokok, tetapi juga memastikan seluruh komponen seperti tunjangan sertifikasi, lembur, bonus kinerja, hingga insentif on-call dapat dihitung dengan tepat dan konsisten setiap periode penggajian.

Apalagi, untuk perusahaan dengan struktur IT yang kompleks atau memiliki banyak karyawan teknis, proses administrasi payroll secara manual berpotensi memakan waktu lebih lama dan meningkatkan risiko kesalahan perhitungan.

Untuk membantu hal tersebut, Anda dapat menggunakan KantorKu HRIS sebagai solusi sistem HR modern yang membantu pengelolaan payroll, absensi, KPI, hingga administrasi SDM dalam satu platform terintegrasi.

Dengan bantuan aplikasi HRIS, proses penggajian karyawan menjadi lebih cepat, transparan, dan minim kesalahan, tanpa perlu pengolahan data manual yang berulang setiap bulan.

Berikut beberapa fitur unggulan yang dapat Anda manfaatkan:

• Perhitungan payroll otomatis: Menghitung gaji pokok, tunjangan, lembur, bonus, hingga BPJS secara otomatis tanpa proses manual.
• Integrasi absensi real-time: Data kehadiran dan jam kerja langsung terhubung dengan sistem payroll untuk hasil yang lebih akurat.
• Slip gaji digital: Karyawan dapat mengakses rincian gaji secara transparan kapan saja melalui sistem.
• Manajemen struktur kompensasi: Memudahkan perusahaan mengatur skema gaji berbeda untuk posisi seperti network engineer berdasarkan level dan pengalaman.
• Proses pembayaran lebih efisien: Transfer gaji dapat dilakukan lebih cepat hanya melalui satu sistem terpusat.

Dengan penggunaan aplikasi gaji karyawan, aplikasi pembayaran gaji karyawan, hingga aplikasi perhitungan gaji karyawan yang terintegrasi, perusahaan dapat mengelola payroll dengan lebih rapi, efisien, dan scalable sesuai pertumbuhan bisnis.

Jika Anda ingin mengelola payroll network engineer dengan lebih praktis dan minim kesalahan, Anda dapat mulai beralih ke sistem HR modern yang lebih terintegrasi.

Yuk, kelola payroll dan administrasi HR perusahaan Anda dengan lebih mudah melalui KantorKu HRIS! Book demo gratis sekarang!

[coba demo gratis]

Referensi

Cybersecurity Framework | National Institute of Standards and Technology (NIST)

Network and Computer Systems Administrators