7 Rekomendasi Software 360 Feedback 2025 di Indonesia [+ Fitur & Kelebihan]

Ingin sistem penilaian kinerja yang lebih objektif dan menyeluruh?

Metode 360 feedback kini menjadi pilihan banyak HR untuk mendapatkan gambaran performa karyawan dari berbagai sudut pandang atasan, rekan kerja, hingga bawahan. 

Dengan bantuan software 360 feedback, proses evaluasi jadi lebih efisien, transparan, dan berdampak positif pada pengembangan SDM.

Artikel ini akan membahas rekomendasi aplikasi 360 feedback terbaik lengkap dengan fitur, kelebihan, dan kekurangannya.

Pastikan Anda membaca hingga akhir agar bisa memilih solusi yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda.

Baca Juga: 7 Aplikasi Gaji Terbaik di Indonesia Tahun 2025

Rekomendasi Software 360 Feedback 

1. KantorKu by Dealls

KantorKu adalah software HR buatan Indonesia yang menyediakan fitur 360 feedback terintegrasi dalam sistem HRIS. 

Cocok untuk perusahaan kecil hingga besar yang ingin sistem penilaian karyawan yang efisien dan user-friendly.

Fitur Utama:

• Database Karyawan: Field database yang bisa dikustomisasi sesuai struktur perusahaan
• Absensi: Validasi kehadiran menggunakan GPS & selfie dengan analisis real-time
• Cuti: Kebijakan cuti yang dapat disesuaikan serta pengajuan cuti mandiri oleh karyawan
• Penggajian: Kalkulasi gaji, PPh21, dan BPJS secara otomatis, lengkap dengan pengiriman slip gaji
• Tracker Karyawan Lapangan: Pantau kinerja real-time dan akses laporan kunjungan secara lengkap
• Performance Management: Olah data KPI, OKR, dan review 360 otomatis, termasuk pemetaan kinerja dengan 9-Box
• Lembur: Perhitungan dan pembayaran lembur otomatis dengan sistem pengajuan mandiri
• Reimbursement: Pantau penggunaan anggaran dan proses approval hanya dengan satu klik
• Harga: 9.900/karyawan dan bisa jadwalkan demo gratis

Ingin coba secara gratis, yuk jadwalkan demo sekarang dengan klik tombol dibawah ini.

2. HashMicro

HashMicro adalah penyedia software ERP berbasis cloud asal Singapura yang kini melebarkan sayap di Indonesia.

Cocok untuk perusahaan yang membutuhkan sistem appraisal terstruktur dan bisa diintegrasikan dengan modul manajemen lainnya.

Fitur Utama:

• 360-Degree Performance Review dari berbagai level dalam organisasi
• Penilaian KPI otomatis dan berbasis data
• Reminder otomatis untuk review berkala
• Integrasi dengan payroll, kehadiran, dan database karyawan

3. Mekari Talenta

Talenta by Mekari  merupakan salah satu HRIS lokal yang cukup populer dengan fitur lengkap, termasuk sistem performance review berbasis 360 feedback. 

Sangat cocok untuk perusahaan menengah ke atas yang ingin efisiensi tinggi dalam pengelolaan SDM.

Fitur Utama:

• Review performa karyawan dari berbagai level secara digital
• Dashboard performa interaktif dan histori penilaian
• Otomatisasi pengingat evaluasi berkala
• Terhubung langsung dengan modul absensi, cuti, dan payroll

Baca Juga: Apa itu Employee Self Service: Pengertian, Manfaat & Tips Memilih

4. GreatDay HR

GreatDay HR menawarkan sistem HR mobile-first yang ringan dan mudah digunakan, termasuk fitur 360 feedback. 

Aplikasi ini sangat cocok untuk perusahaan yang memiliki banyak tim lapangan atau karyawan mobile.

Fitur Utama:

• Fitur 360 review untuk rekan, atasan, dan self-assessment
• Mobile app untuk pengisian feedback real-time
• Dashboard dan laporan performa karyawan
• Fitur notifikasi & pengingat otomatis

5. Sigma HR

Sigma HRIS merupakan software HR asal Indonesia yang dikenal fleksibel dan kuat dalam modul appraisal dan KPI tracking. 

Fitur 360 feedback-nya cocok untuk perusahaan yang sudah memiliki struktur evaluasi formal.

Fitur Utama:

• 360 review berbasis peran dan level organisasi
• Penilaian otomatis terhubung dengan KPI
• Laporan review bisa diunduh dalam format Excel/PDF
• Histori kinerja tersimpan aman dalam sistem

6. LinovHR

LinovHR adalah solusi HR digital lengkap buatan lokal yang menyediakan modul performance appraisal berbasis 360 derajat. Dirancang untuk organisasi yang menginginkan sistem evaluasi mendalam dan bisa dikustom sesuai kebutuhan.

Fitur Utama:

• Review kinerja 360 yang fleksibel sesuai struktur tim
• Penjadwalan review otomatis dan kustom
• Integrasi dengan sistem KPI dan kompetensi
• Laporan performa antar periode dan antar individu

7. Hadirr

Hadirr adalah aplikasi absensi digital yang dikembangkan oleh PT Gaji Tim Indonesia, perusahaan yang juga menaungi Gadjian. 

Fokus utama Hadirr adalah membantu perusahaan dalam memantau kehadiran karyawan secara akurat, terutama bagi tenaga kerja lapangan seperti sales, teknisi, atau staf logistik.

Aplikasi ini cocok untuk perusahaan yang ingin sistem pelacakan waktu kerja berbasis lokasi yang andal dan terintegrasi dengan sistem manajemen HR lainnya.

Fitur Utama:

• Absensi online dengan validasi GPS dan selfie
• Manajemen timesheet dan shift kerja
• Rekap absensi otomatis dan integrasi ke Gadjian (untuk penggajian)
• Tampilan ringkas dan mudah digunakan melalui perangkat mobile

Memilih software 360 feedback yang tepat adalah langkah penting untuk menciptakan budaya evaluasi yang objektif dan membangun. 

Dengan fitur-fitur seperti penilaian multi-arah, integrasi KPI, hingga laporan kinerja otomatis, Anda dapat meningkatkan kualitas SDM secara menyeluruh dan berkelanjutan.

Dari berbagai rekomendasi aplikasi yang telah dibahas, pastikan Anda memilih yang paling sesuai dengan kebutuhan dan skala perusahaan Anda.

Untuk solusi HR terintegrasi yang mencakup 360 feedback, absensi, payroll, cuti, hingga pengelolaan kinerja — aplikasi HRIS KantorKu by Dealls adalah pilihan terbaik untuk Anda.

Kunjungi Kantorku.id dan jadwalkan demo sekarang!