7 Aplikasi HRIS Terbaik, Alternatif Aplikasi Mekari Talenta

Mekari Talenta memang cukup populer sebagai aplikasi HRIS di Indonesia. Namun, bukan berarti itu satu-satunya pilihan yang bisa Anda gunakan. Saat ini, sudah banyak platform alternatif Mekari Talenta dan HRIS lokal yang menawarkan fitur serupa, bahkan  lebih fleksibel dari segi harga, layanan, hingga pengalaman pengguna.

Jika Anda sedang mencari alternatif Talenta untuk kebutuhan pengelolaan SDM, berikut ini 7 rekomendasi aplikasi HRIS terbaik yang bisa jadi pilihan. 

Daftar ini bisa membantu Anda memilih software yang sesuai dengan skala bisnis, industri, dan kebutuhan internal perusahaan Anda.

1. Kantorku.id: HRIS yang Ringan, Lengkap, dan Cocok untuk Semua Skala Bisnis

Aplikasi HRIS Kantorku.id hadir sebagai solusi HRIS buatan lokal yang punya fitur lengkap namun tetap mudah digunakan. Platform ini dirancang untuk membantu perusahaan dari berbagai skala, mulai dari startup, UMKM, hingga perusahaan menengah, mengelola karyawan dengan lebih efisien.

Fitur-fitur utamanya meliputi pengelolaan data karyawan, absensi digital berbasis GPS dan selfie, manajemen cuti, penggajian otomatis, integrasi BPJS & PPh 21, slip gaji digital, hingga approval berbasis level jabatan. Semua data terekam rapi dan bisa diakses real-time.

Selain itu, Kantorku.id juga terkenal dengan user interface yang intuitif dan harga yang sangat kompetitif. Jika Anda mencari HRIS yang mudah dipakai, fleksibel, dan siap dipakai tanpa pelatihan ribet, Kantorku.id layak jadi pilihan utama.

2. Gadjian: HRIS Fokus Penggajian dan BPJS

Gadjian merupakan aplikasi HRIS yang dikenal dengan fitur penggajian (payroll) yang sangat kuat. Anda bisa mengelola gaji, PPh 21, THR, BPJS Kesehatan, hingga BPJS Ketenagakerjaan dalam satu sistem.

Selain payroll, Gadjian juga menyediakan fitur cuti, absensi, hingga manajemen kontrak kerja. Gadjian cukup populer di kalangan UKM hingga perusahaan berskala menengah yang membutuhkan penggajian dengan kepatuhan pajak yang ketat.

Namun, untuk fitur yang lebih luas seperti appraisal, manajemen performa, dan KPI, Gadjian masih cukup terbatas. Jika fokus utama Anda adalah penggajian yang sesuai regulasi, Gadjian bisa jadi solusi.

3. Sleekr (Kini Terintegrasi dalam Mekari)

Sleekr adalah nama lama yang kini menjadi bagian dari Mekari Talenta. Namun demikian, banyak pengguna lama masih mengenalnya sebagai aplikasi HRIS yang unggul dalam UI/UX dan fitur absensi.

Platform ini mendukung integrasi dengan berbagai aplikasi lain, termasuk sistem akuntansi dan pajak. Bagi Anda yang pernah menggunakan Sleekr sebelumnya, migrasi ke Talenta menjadi opsi paling mulus karena basis datanya tetap dapat digunakan.

Meski demikian, untuk Anda yang mencari sistem HRIS yang berdiri sendiri tanpa integrasi Mekari lainnya, mungkin perlu mempertimbangkan platform lain dengan fitur mandiri yang lebih fleksibel.

4. LinovHR: HRIS Modular untuk Perusahaan Skala Besar

Jika Anda bekerja di perusahaan skala besar dan butuh sistem HRIS yang kompleks, LinovHR bisa jadi pilihan tepat. Aplikasi ini hadir dengan sistem modular yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Beberapa modul andalannya mencakup rekrutmen, pelatihan, manajemen talenta, appraisal karyawan, hingga perencanaan karier. LinovHR juga menyediakan opsi on-premise bagi perusahaan yang membutuhkan kontrol penuh terhadap data.

Namun, LinovHR lebih cocok digunakan oleh tim HR yang sudah berpengalaman. Anda perlu waktu untuk implementasi dan pelatihan karena sistem ini cukup kompleks dibandingkan HRIS lainnya.

5. GreatDay HR: HRIS dengan Fitur Kehadiran via Selfie dan GPS

GreatDay HR adalah platform HRIS yang cocok untuk bisnis yang mengandalkan kehadiran lapangan, seperti retail, restoran, atau logistik. Fitur absensi menggunakan selfie dan GPS sangat berguna untuk memantau karyawan secara real-time.

Platform ini juga mendukung reimbursement, pengajuan cuti, pinjaman karyawan, hingga modul training internal. Aplikasi mobile-nya dirancang agar mudah digunakan langsung oleh karyawan, bahkan dari lapangan.

Kelebihan lain dari GreatDay HR adalah skalabilitasnya yang baik. Anda bisa mulai dari paket dasar, lalu meng-upgrade sesuai pertumbuhan jumlah karyawan dan kompleksitas kebutuhan.

6. Palm HR: HRIS Ringan untuk UMKM

Jika Anda butuh HRIS simpel yang fokus pada kehadiran, cuti, dan pengelolaan karyawan dasar, Palm HR bisa jadi pilihan. Sistem ini cocok untuk UKM atau perusahaan rintisan yang belum membutuhkan fitur payroll atau pajak terintegrasi.

Palm HR juga menyediakan fitur manajemen dokumen dan onboarding karyawan baru. Meski sederhana, antarmuka aplikasinya cukup modern dan tidak membingungkan.

Namun jika perusahaan Anda berencana melakukan ekspansi sistem ke penggajian atau manajemen performa, sebaiknya Anda memilih HRIS yang lebih scalable sejak awal, seperti Kantorku.id.

7. SPISy: Sistem HRD Pemerintah Buatan BKN

Berbeda dari aplikasi lain, SPISy (Sistem Informasi SDM Terintegrasi) dikembangkan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan digunakan untuk instansi pemerintahan. Meski terbatas untuk PNS, SPISy memiliki sistem manajemen kepegawaian yang cukup lengkap.

Bagi Anda yang bekerja di lingkungan instansi pemerintahan, SPISy menjadi solusi HRIS wajib. Fitur utamanya mencakup presensi, kenaikan pangkat, pengelolaan jabatan, dan rekam data pegawai secara digital.

Sayangnya, SPISy tidak tersedia untuk sektor swasta dan kurang cocok digunakan untuk perusahaan komersial. Namun tetap menarik untuk dilihat sebagai benchmark sistem HR nasional.

Pilih HRIS yang Sesuai dengan Kebutuhan Perusahaan Anda

Memilih HRIS bukan sekadar mencari aplikasi yang banyak fiturnya, tapi harus disesuaikan dengan skala bisnis, workflow, dan tantangan HR Anda sehari-hari. Kalau perusahaan Anda butuh sistem yang praktis, fleksibel, dan hemat biaya, Kantorku.id bisa menjadi pilihan terbaik.

Dengan fitur-fitur seperti:

• Absensi digital berbasis GPS dan selfie
• Cuti & lembur online dengan approval otomatis
• Penggajian otomatis sesuai UMP/UMK & regulasi BPJS
• Slip gaji digital dan rekap PPh 21
• Data karyawan tersimpan aman dan real-time

Kelola SDM dari mana saja secara mudah dan praktis, semuanya bisa Anda dapatkan di Aplikasi HRIS Kantorku.id!

Kelola HR lebih cerdas, cepat, dan hemat dengan software HRIS Kantorku.id – solusi lokal yang dirancang untuk perusahaan modern. Yuk, jadwalkan demonya sekarang!