25 Contoh Lowongan Pekerjaan yang Menarik & Strukturnya, Siap Copas!

Kualitas sebuah lowongan pekerjaan berpengaruh terhadap jumlah dan profil kandidat yang akan melamar ke perusahaan Anda. 

Menurut laporan dari Michael Page, sekitar 46% kandidat menyatakan tidak akan melamar jika menemukan kesalahan atau informasi yang tidak konsisten dalam iklan tersebut. 

Iklan yang membingungkan hanya akan membuang waktu Anda dengan tumpukan CV yang tidak sesuai kebutuhan. 

Oleh karena itu, agar Anda mendapatkan kandidat yang tepat, mari pahami struktur dan contoh lowongan kerja yang menarik untuk dijadikan referensi!

Apa itu Lowongan Kerja?

Lowongan kerja atau job advertisement adalah sebuah pengumuman resmi mengenai posisi pekerjaan yang sedang terbuka di sebuah organisasi. 

Isinya tidak hanya menjelaskan tentang daftar tugas, tetapi juga berisi benefit dan fasilitas yang akan didapatkan untuk menarik perhatian talenta potensial.

Tujuan dari lowongan kerja adalah memberikan informasi mendalam mengenai posisi baru dan meyakinkan kandidat berkualitas untuk segera melamar. 

Lowongan yang baik harus ditulis dengan nada yang menarik dan mengandung informasi seimbang antara deskripsi pekerjaan, profil perusahaan, serta keuntungan (benefits) yang ditawarkan kepada kandidat.

Baca Juga: 8 Cara Membuat Lowongan Pekerjaan yang Efektif, Bisa Tampil di Linkedin! 

Mengapa HRD Perlu Membuat Lowongan Pekerjaan yang Tepat?

Membuat lowongan pekerjaan tidak boleh asal-asalan karena iklan ini adalah wajah pertama perusahaan di mata pelamar. 

Lowongan harus disusun dengan strategi yang matang supaya Anda bisa menyaring kandidat terbaik, bahkan sebelum proses interview dimulai. Berikut adalah alasannya:

1. Meningkatkan Jumlah Lamaran Berkualitas 

Iklan yang ringkas cenderung menerima lebih banyak lamaran. Pasalnya iklan yang tepat memastikan informasi penting tetap diingat kandidat.

2. Mempercepat Proses Seleksi dengan Transparansi Gaji 

Mencantumkan rentang kompensasi akan membantu kandidat menilai kelayakan finansial posisi tersebut sejak awal. Cara ini membantu memangkas waktu negosiasi yang alot di tahap akhir rekrutmen.

3. Menghemat Biaya dan Waktu Operasional 

Lowongan yang dirancang dengan kriteria spesifik berfungsi sebagai “penyaring otomatis” untuk menjauhkan kandidat yang tidak memenuhi kualifikasi. Dengan berkurangnya CV yang tidak relevan, HRD dapat menghemat waktu screening.

4. Membangun Employer Brand

Iklan lowongan kerja adalah wajah dari perusahaan. Lowongan yang ditulis dengan profesional akan meningkatkan employer brand Anda, begitu pun sebaliknya. Iklan yang membingungkan dapat merusak citra perusahaan.

5. Memperluas Jangkauan Kandidat 

Lowongan kerja yang disusun dengan baik biasanya menarik lebih banyak kandidat yang beragam. Dampaknya, kandidat tersebut bisa membawa inovasi lebih besar bagi perusahaan.

Struktur Lowongan Pekerjaan yang Ideal

Menyusun lowongan kerja tidak hanya menaruh daftar keinginan perusahaan, tetapi harus informatif untuk meyakinkan mereka melamar. 

Gunakan struktur berikut untuk menyusun lowongan Anda agar mudah dipahami kandidat:

1. Judul Pekerjaan

Judul adalah pintu masuk pertama. Gunakan istilah yang umum digunakan dalam industri agar lowongan Anda mudah ditemukan melalui algoritma mesin pencari (SEO friendly). Hindari istilah kiasan yang justru membuat kandidat ragu dengan kredibilitas posisi tersebut.

Contoh:

✅ Senior Content Writer

❌ Content Wizard

2. Lokasi Pekerjaan

Lokasi adalah kriteria penyaring bagi pencari kerja. Di era kerja fleksibel saat ini, Anda wajib mencantumkan secara spesifik apakah posisi tersebut mengharuskan kehadiran fisik di kantor, bisa dilakukan dari mana saja, atau kombinasi keduanya (hybrid).

Contoh: 

Jakarta Selatan (Hybrid – 3 hari di kantor, 2 hari remote)

3. Tanggung Jawab 

Bagian ini harus memberikan gambaran nyata mengenai keseharian di kantor. Alih-alih menuliskan daftar tugas yang panjang. 

Tulis 5–7 tanggung jawab inti yang paling berpengaruh terhadap keberhasilan posisi tersebut. Gunakan kalimat aktif untuk menunjukkan dampak kerja kandidat.

Contoh: 

• Mengelola kalender konten untuk Instagram, TikTok, Twitter.
• Memproduksi minimal 10 video kreatif per bulan
• Merespons interaksi audiens.
• Menyusun 1 laporan performa mingguan untuk manajer.
• Berkolaborasi dengan tim desain untuk memastikan aset visual sesuai dengan panduan branding.

4. Kualifikasi dan Persyaratan

Bedakan antara keahlian yang “wajib dimiliki” dengan keahlian yang “menjadi nilai tambah” supaya kandidat bisa self-screening sehingga HR tidak dibanjiri lamaran yang tidak relevan. 

Pastikan persyaratan membahas syarat latar belakang pendidikan, pengalaman, hard skills, dan soft skills. Gunakan bullet points agar lebih mudah dibaca.

Contoh: 

• Minimal pendidikan S1 (semua jurusan) dengan pengalaman kerja 2 tahun.
• Menguasai alat editing video (CapCut/Adobe Premiere) dengan portofolio yang terlampir.
• Memahami dasar-dasar SEO konten dan algoritma media sosial terbaru.
• Memiliki kemampuan komunikasi persuasif dan kreativitas tinggi.
• Memiliki pengalaman mengelola iklan berbayar (Meta Ads) minimal 1 tahun (Nilai Tambah).

5. Profil Perusahaan dan Keuntungan

Bagian ini yang akan “menjual” perusahaan Anda. Berikan pengenalan singkat mengenai visi perusahaan dan fokuslah pada kompensasi serta fasilitas yang ditawarkan. 

Ingat, kandidat lebih peduli pada asuransi dan keseimbangan hidup daripada sekadar camilan gratis di kantor.

Contoh: 

Kami adalah startup teknologi yang tumbuh pesat. Kami menawarkan asuransi kesehatan swasta, subsidi kursus online, dan fasilitas gym.

6. Instruksi Cara Melamar

Berikan instruksi yang jelas mengenai dokumen apa saja yang harus dikirim, ke mana dokumen tersebut ditujukan, dan kapan batas waktunya jika ada.

Contoh: 

Kirimkan CV dan Portofolio terbaru dalam format PDF (maks. 5MB) ke [email protected] dengan subjek email: Loker_SMS_NamaLengkap. Pendaftaran ditutup pada 20 Februari 2026.

Contoh Lowongan Pekerjaan yang Menarik

Agar Anda tidak perlu memulai dari nol, mari lihat beberapa contoh iklan lowongan pekerjaan untuk berbagai posisi berikut, langsung siap tempel!

1. Contoh Lowongan Pekerjaan untuk Wanita

Jika Anda membutuhkan tenaga kerja wanita untuk posisi admin store, Anda bisa menggunakan contoh berikut: 

Contoh:

Admin Operational & Store Assistant

Bandung (WFO)

Tanggung Jawab:

• Mengelola transaksi harian menggunakan sistem POS dengan akurasi 100%.
• Menyusun laporan stok barang masuk dan keluar setiap akhir shift.
• Melayani konsultasi produk kepada pelanggan yang datang ke toko secara ramah.
• Membantu proses stock opname bulanan untuk memastikan kesesuaian data fisik dan sistem.
• Menjaga kerapihan dan kebersihan area operasional toko.

Kualifikasi dan Persyaratan:

• Wanita, pendidikan minimal SMA/K sederajat.
• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi atau retail.
• Mahir menggunakan komputer (Ms. Excel dasar) dan aplikasi kasir.
• Jujur, teliti, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Domisili di wilayah Bandung dan sekitarnya (Nilai Tambah).

Kirimkan CV dan foto terbaru Anda ke email [email protected] dengan subjek: Loker_Admin_Nama

2. Contoh Lowongan Pekerjaan dalam Bahasa Inggris

Jika Anda menargetkan bekerja di lingkungan multinasional, iklan berbahasa Inggris akan memberikan kesan profesional yang kuat. 

Baca Juga: 21 Contoh Iklan Lowongan Kerja Bahasa Inggris 

3. Contoh Lowongan Pekerjaan Otomotif

Jika bisnis Anda bergerak di bidang otomotif dan membutuhkan posisi teknis, gunakanlah format ini: 

Contoh:

Service Advisor (Otomotif)

Jakarta Barat (On-site – Bengkel Pusat)

Tanggung Jawab:

• Melakukan diagnosa awal kendala kendaraan bersama pelanggan.
• Menyusun estimasi biaya dan durasi pengerjaan servis secara akurat.
• Mencapai target cross-selling suku cadang asli sebesar 10% per bulan.
• Mengawasi alur kerja mekanik agar selesai tepat waktu.
• Menangani keluhan teknis pelanggan dengan solusi yang memuaskan.

Kualifikasi dan Persyaratan:

• Pendidikan D3/S1 Teknik Mesin atau SMK Otomotif berpengalaman.
• Minimal 2 tahun pengalaman di bengkel resmi (Authorized Dealer).
• Paham sistem injeksi dan kelistrikan kendaraan terbaru.
• Kemampuan komunikasi persuasif dan kepemimpinan yang baik.
• Memiliki sertifikat pelatihan teknis dari APM (Nilai Tambah).

Fasilitas: Gaji pokok di atas UMR, asuransi kesehatan swasta, dan uang makan harian.

Kirim dokumen lengkap (CV & Ijazah) dalam format PDF ke [email protected] subjek: SA_Jakarta_Nama.

4. Contoh Lowongan Pekerjaan PT (Manufaktur)

Iklan untuk sektor manufaktur biasanya memerlukan detail teknis terkait sistem kerja shift dan lokasi pabrik yang spesifik. Contoh ini dirancang agar mudah dipahami oleh calon operator produksi di kawasan industri.

5. Contoh Iklan Lowongan Kerja Singkat di WhatsApp/Instagram

Jika Anda ingin memasang loker di Instagram atau status WhatsApp, gunakan format singkat ini: 

Contoh:

HIRING: Graphic Designer! 

Tanggung jawab: 

Memproduksi 20 aset visual media sosial per minggu sesuai standar branding. 

Wajib mahir Adobe Illustrator & Photoshop 

Menyertakan portofolio karya terbaru. 

Kirim lamaran segera ke nomor 08xxxxxxx!”

6. Contoh Lowongan Pekerjaan MBG (Makan Bergizi Gratis)

Untuk mendukung program pemerintah dalam bidang ketahanan pangan dan gizi, diperlukan kualifikasi tenaga ahli yang spesifik. 

Pastikan Anda menekankan pada standar higienitas dan keamanan pangan seperti pada contoh berikut.

7. Contoh Lowongan Pekerjaan Akuntansi

Gunakan contoh lowongan ini untuk perusahaan yang sudah mapan dan butuh ketelitian administrasi: 

Accounting & Tax Staff

Tangerang (Full Office)

Tanggung Jawab:

• Melakukan verifikasi keabsahan dokumen transaksi keuangan.
• Input data jurnal harian ke dalam sistem ERP perusahaan.
• Menyiapkan laporan PPh 21, 23, dan PPN secara bulanan.
• Rekonsiliasi bank dan kas kecil (Petty Cash).
• Membantu proses audit internal dan eksternal tahunan.

Kualifikasi dan Persyaratan:

• S1 Akuntansi (IPK min. 3.00).
• Paham siklus akuntansi dan UU Perpajakan terbaru.
• Mahir Ms. Excel tingkat lanjut (Pivot, Vlookup, If Function).
• Teliti, jujur, dan mampu bekerja dengan deadline tutup buku.
• Memiliki Brevet A & B (Nilai Tambah).

Kirim CV & Sertifikat Brevet ke [email protected] sebelum 28 Februari 2026. Maksimal file 5MB.

8. Contoh Lowongan Pekerjaan Administrasi

Posisi administrasi membutuhkan ketelitian tinggi dalam pengarsipan dan korespondensi digital. Anda bisa mengadaptasi gaya bahasa yang rapi dan terstruktur agar menarik kandidat yang memiliki kemampuan organisir yang baik.

9. Contoh Lowongan Pekerjaan Sales

Bagi Anda yang butuh pengejar target lapangan, gunakan iklan ini karena fokus pada keuntungan finansial untuk menarik mental pejuang lapangan:

Contoh:

Sales Field/Canvasser (Banjir Komisi!)

Area Bogor & Depok (Mobile)

Tanggung Jawab:

• Cari 5 toko baru tiap minggu untuk jadi mitra kita.
• Edukasi pemilik toko tentang keunggulan produk kita.
• Pastikan produk kita terpajang rapi di rak paling depan (Eye level).
• Catat pesanan dan pastikan barang sampai dengan aman.
• Jaga hubungan baik biar toko repeat order terus.

Kualifikasi dan Persyaratan:

• Punya motor & SIM C aktif (Wajib!).
• Mental baja, nggak takut ditolak, dan jago lobi.
• Pendidikan nggak diutamakan, yang penting hasil kerja nyata.
• Punya HP Android buat laporan harian.
• Pernah jadi sales motoris (Nilai Tambah).

Instruksi Melamar: Datang langsung bawa CV (Walk-in Interview) setiap hari Selasa jam 09.00 di Kantor Cabang Bogor. Atau WA: 0857-XXXX-XXXX.

10. Contoh Lowongan Pekerjaan Guru

Gunakan contoh berikut untuk menarik minat pengajar yang memiliki dedikasi tinggi terhadap perkembangan siswa.

11. Contoh Lowongan Pekerjaan Alfamart

Referensi loker dari Alfamart ini bisa membantu Anda menyaring kandidat crew store yang siap melayani pelanggan dengan cekatan.

12. Contoh Lowongan Pekerjaan Barista

Menjamurnya tren coffee shop membuat persaingan mencari penyeduh kopi handal semakin ketat. Gunakan format yang menekankan pada kualitas rasa dan ketahanan kerja fisik seperti berikut ini:

Contoh:

Junior Barista

Jakarta Selatan (On-site – Shift)

Tanggung Jawab:

• Menyiapkan dan menyajikan minimal 50 cup kopi per hari dengan kualitas rasa yang konsisten.
• Memastikan estetika latte art sesuai dengan standar branding kafe.
• Melakukan kalibrasi mesin kopi setiap pagi sebelum operasional dimulai.
• Menjaga kebersihan area bar dan peralatan sesuai standar sanitasi.
• Memberikan rekomendasi menu secara persuasif kepada pelanggan.

Kualifikasi dan Persyaratan:

• Pendidikan minimal SMA/K sederajat.
• Berpenampilan menarik, rapi, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Bersedia bekerja dengan sistem shift, termasuk pada akhir pekan atau hari libur nasional.
• Memiliki pengetahuan dasar tentang jenis-jenis biji kopi dan teknik manual brew.
• Pengalaman minimal 6 bulan di bidang yang sama (Nilai Tambah).

Profil Perusahaan: Kami adalah specialty coffee shop yang fokus pada pengalaman pelanggan. Kami menawarkan tips harian, makan siang gratis, dan pelatihan brewing bersertifikat.

Cara Melamar: Kirim CV dan foto terbaru kamu ke email [email protected] dengan subjek: Loker_Barista_Nama.

Baca Juga: 50 Contoh Lowongan Pekerjaan yang Menarik di Mata Kandidat (+ Template) 

13. Contoh Lowongan Pekerjaan Bakery

Anda perlu mencantumkan kebutuhan akan kemampuan teknis dan pengalaman di industri pastry untuk mendapatkan kandidat yang sesuai, seperti format iklan yang menarik berikut:

14. Contoh Lowongan Pekerjaan Customer Service

Kecepatan merespons adalah kunci dalam layanan pelanggan digital saat ini. Jika Anda butuh orang yang sigap menangani komplain secara cepat dan tepat, gunakan gaya berikut ini:

Contoh:

Customer Service Chat (Lokasi: Remote / WfH)

Tanggung Jawab:

• Menangani 80-100 chat masuk per hari dengan ramah dan solutif.
• Menyelesaikan setiap komplain pelanggan dalam waktu maksimal 1 jam.
• Mencatat setiap kendala teknis pelanggan ke dalam sistem ticketing.
• Memberikan panduan penggunaan produk secara jelas kepada pengguna baru.
• Mencapai skor kepuasan pelanggan (CSAT) minimal 4.5/5.0 setiap bulan.

Kualifikasi:

• Mahir mengetik cepat (min. 50 wpm) dengan tata bahasa yang benar.
• Memiliki kemampuan problem solving dan kesabaran yang tinggi.
• Memiliki laptop pribadi dan koneksi internet stabil untuk bekerja.
• Bersedia bekerja dalam pola shift (Pagi/Siang/Malam).
• Pernah menggunakan aplikasi seperti Zendesk atau Freshdesk (Nilai Tambah).

Cara Melamar: Isi formulir pendaftaran singkat di bit.ly/LokerCS-Cepat sekarang juga!

15. Contoh Lowongan Pekerjaan Kurir

Pastikan Anda mencantumkan syarat kendaraan dan penguasaan wilayah agar mendapatkan pengantar paket yang handal.

16. Contoh Lowongan Pekerjaan Apoteker

Posisi di fasilitas kesehatan memerlukan tingkat kepercayaan dan legalitas hukum yang sangat ketat. Contoh berikut menonjolkan persyaratan dokumen resmi yang wajib dimiliki oleh seorang profesional medis:

Contoh:

Apoteker Pengelola Apotek (Lokasi: Surabaya – Full Office)

Tanggung Jawab:

• Memberikan edukasi dan informasi obat secara akurat kepada pasien.
• Melakukan pemeriksaan stok obat secara berkala setiap minggu (Stock Opname).
• Mengawasi penyimpanan obat-obatan sesuai regulasi farmasi yang berlaku.
• Melakukan pemesanan obat ke PBF (Pedagang Besar Farmasi).
• Bertanggung jawab atas laporan penggunaan obat khusus (psikotropika/narkotika).

Kualifikasi:

• Pendidikan Profesi Apoteker dengan IPK minimal 3.00.
• Wajib memiliki STRA (Surat Tanda Registrasi Apoteker) yang masih aktif.
• Bersedia mengurus izin praktis (SIPA) di lokasi apotek kami.
• Memiliki ketelitian tinggi dalam membaca resep dokter.
• Jujur, disiplin, dan mampu memimpin asisten apoteker.

Cara Melamar: Kirimkan CV, STRA, dan ijazah PDF ke [email protected] dengan subjek: Apoteker_Surabaya_Nama.

17. Contoh Lowongan Pekerjaan Waiter

Gunakan kalimat yang menekankan pada kemampuan kerja tim dan ketahanan fisik seperti pada contoh iklan di bawah ini.

18. Contoh Lowongan Pekerjaan Digital Marketer

Di tengah ketatnya persaingan e-commerce, ahli periklanan digital yang mampu membaca data sangatlah berharga. Referensi ini sangat cocok bagi Anda yang mencari spesialis ads terbaik.

19. Contoh Lowongan Pekerjaan IT Support

Untuk menjaga stabilitas infrastruktur digital kantor, Anda membutuhkan teknisi yang sigap. Gunakan format yang menekankan pada kecepatan penanganan masalah teknis seperti berikut:

Contoh:

Posisi: Technical IT Support (Lokasi: Jakarta Selatan – Full Office) 

Rentang Gaji: Rp5.500.000 – Rp7.500.000

Tanggung Jawab:

• Menangani 100% kendala jaringan dan hardware karyawan dengan durasi maksimal 2 jam.
• Melakukan instalasi dan konfigurasi sistem operasi serta software standar perusahaan.
• Memastikan keamanan jaringan lokal (LAN/WLAN) dan server kantor berjalan optimal.
• Melakukan pemeliharaan rutin pada perangkat komputer, printer, dan absensi biometrik.
• Mengelola inventaris aset IT dan menyusun laporan perbaikan bulanan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika atau Sistem Informasi.
• Paham mendalam mengenai konfigurasi Mikrotik, Cisco, dan jaringan TCP/IP.
• Memiliki kemampuan troubleshooting perangkat keras dan perangkat lunak yang baik.
• Disiplin, komunikatif, dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
• Memiliki sertifikasi CCNA atau MTCNA (Nilai Tambah).

Fasilitas: BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, tunjangan transportasi, dan akses kursus sertifikasi IT tahunan. 

Tertarik mendaftar? Kirimkan CV dan sertifikat ke [email protected] dengan subjek: Loker_ITSupport_Nama.

20. Contoh Lowongan Pekerjaan Penulis 

Menemukan penulis yang paham teknik SEO sekaligus mampu menyusun kalimat persuasif bukanlah perkara mudah. Gunakan deskripsi yang jelas mengenai target tulisan harian untuk menyaring penulis yang produktif.

Baca Juga: 32 Contoh Job Vacancy Menarik untuk Berbagai Posisi 

21. Contoh Lowongan Pekerjaan Legal

Bagi perusahaan yang membutuhkan pengawas hukum untuk memitigasi risiko bisnis, kepatuhan draf kontrak adalah poin utama. Berikut adalah referensi iklan yang bisa Anda gunakan:

Contoh:

Legal Officer (Lokasi: Tangerang – Hybrid) 

Rp7.000.000 – Rp10.000.000

Tanggung Jawab:

• Meninjau dan menyusun minimal 5 dokumen kontrak kerja sama vendor/klien setiap minggu.
• Mengurus perizinan perusahaan melalui sistem OSS dan instansi terkait lainnya.
• Memberikan opini hukum terkait kebijakan internal agar sejalan dengan UU yang berlaku.
• Mengelola dokumentasi legalitas perusahaan (Akta, NIB, Izin Usaha) agar tetap valid.
• Mendampingi perusahaan dalam proses negosiasi atau sengketa hukum jika diperlukan.

Kualifikasi:

• Lulusan S1 Hukum dengan pemahaman hukum korporasi yang kuat.
• Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang legal perusahaan atau law firm.
• Memiliki kemampuan analisis dokumen hukum yang teliti dan detail.
• Mahir dalam bernegosiasi dan memiliki kemampuan komunikasi formal yang baik.
• Memiliki sertifikat PKPA atau lisensi advokat (Nilai Tambah).

Cara Melamar: Kirim lamaran lengkap ke [email protected] sebelum 20 Februari 2026.

22. Contoh Lowongan Pekerjaan Perawat

Iklan di sektor kesehatan wajib mencantumkan legalitas dokumen pendukung sebagai syarat keselamatan pasien. Contohnya seperti berikut:

23. Contoh Lowongan Pekerjaan Chef de Partie

Di dapur profesional, kepemimpinan dan konsistensi rasa adalah segalanya. Gunakan iklan ini untuk menarik koki berpengalaman yang siap mengelola operasional section dapur Anda:

Contoh:

[URGENTLY HIRING] JOIN OUR KITCHEN BRIGADE!

Chef de Partie – Hot Kitchen (Lokasi: Bali – On-site) 

Rentang Gaji: Rp6.000.000 – Rp8.500.000 + Service Charge

Tanggung Jawab:

• Mengawasi operasional harian dapur agar 100% pesanan keluar tepat waktu.
• Menjaga konsistensi rasa dan standar presentasi hidangan bintang 5.
• Mengontrol stok bahan baku dan menekan angka food waste seminimal mungkin.
• Membimbing staf dapur junior dalam teknik memasak dan kebersihan.
• Memastikan standar HACCP diterapkan dengan ketat di setiap shift.

Kualifikasi:

• Pengalaman min. 3 tahun di Hotel Bintang 5 atau Fine Dining.
• Ahli dalam teknik memasak internasional dan manajemen inventaris.
• Memiliki jiwa leadership yang kuat dan siap bekerja di bawah tekanan.
• Lulusan Diploma Perhotelan/Tata Boga (Nilai Tambah).

Fasilitas: 

✅ BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan 

✅ Makan 2x sehari (Staff Meal) 

✅ Bonus Service Charge bulanan 

✅ Asuransi Kesehatan Swasta

Cara Melamar: Kirim CV & Portofolio Masakan terbaikmu ke [email protected] dengan subjek CDP_Bali_Nama.

24. Contoh Lowongan Pekerjaan Desain Interior

Pastikan iklan Anda menonjolkan kebutuhan portofolio untuk melihat gaya desain kandidat secara langsung.

25. Contoh Lowongan Pekerjaan Security

Untuk posisi keamanan, biasanya metode datang langsung jauh lebih efektif. Gunakan judul yang tegas dan instruksi yang jelas:

Contoh:

KAMI MENCARI PERSONEL KEAMANAN TANGGUH! 

Petugas Keamanan/Security (Lokasi: Bekasi – Shift) 

Rentang Gaji: Rp5.000.000 – Rp5.500.000 (Sesuai UMK)

Tanggung Jawab:

• Melakukan patroli area setiap 2 jam guna memastikan keamanan aset perusahaan.
• Mencatat dan memantau setiap akses kendaraan serta tamu keluar-masuk.
• Menangani situasi darurat secara sigap sesuai prosedur SOP.
• Melakukan pengecekan rutin pada fasilitas keamanan (CCTV & Alarm).
• Menjaga ketertiban dan kenyamanan di seluruh area lingkungan bisnis.

Kualifikasi:

• Wajib memiliki sertifikat GADA PRATAMA aktif.
• Pria, tinggi badan min. 170 cm, sehat jasmani & rohani.
• Disiplin tinggi, tegas, dan tidak memiliki catatan kriminal.
• Pernah mengikuti pelatihan K3 atau Damkar (Nilai Tambah).

Fasilitas & Tunjangan: Gaji UMK, BPJS kesehatan & JHT, uang lembur sesuai ketentuan, seragam dinas 

Cara Melamar: Walk-in Interview dengan membawa CV, KTP, dan Sertifikat Gada Pratama asli ke Kantor Pusat di Jl. Raya Bekasi KM 20. Setiap hari kerja jam 08.00 – 10.00 WIB.

Pasang Loker Barumu dan Kelola Rekrutmen Lebih Mudah dengan KantorKu HRIS 

Setelah lowongan kerja selesai dibuat, tantangan berikutnya adalah mengelola ratusan kandidat yang masuk. 

Di sinilah KantorKu HRIS hadir untuk menyederhanakan siklus hidup karyawan Anda dari awal hingga akhir.

Dengan KantorKu HRIS, Anda bisa pasang loker gratis melalui dengan aplikasi rekrutmen Dealls yang bisa diintegrasikan dengan KantorKu HRIS.

Hasilnya, kandidat yang terpilih bisa langsung dikelola untuk onboarding mandiri melalui tanpa menggunakan aplikasi terpisah.

Dashboard Rekrutmen KantorKu HRIS

Berikut adalah fitur unggulan rekrutmen dengan KantorKu HRIS:

1. Screening Otomatis: Menyaring kandidat secara instan sesuai kriteria posisi yang Anda buat.
2. Penjadwalan Wawancara 1 Klik: Kirim undangan wawancara secara otomatis dengan template pesan yang profesional.
3. Tracking Pipeline: Pantau status aplikasi kandidat dari tahap screening hingga hired dengan mudah.
4. Onboarding Mandiri (ESS): Karyawan baru bisa mengisi data pribadi dan dokumen melalui aplikasi mobile, sehingga mereka siap bekerja sejak hari pertama.
5. Integrasi Data Payroll: Data kandidat yang diterima langsung tersimpan aman dan siap dihubungkan ke sistem gaji.

Jangan sampai proses rekrutmen manual menghambat pertumbuhan perusahaan Anda. Book demo gratis KantorKu HRIS sekarang untuk merasakan kemudahan mengelola SDM tanpa ribet!

Referensi:

What is Job Advertisement | Talentlyft