10 Contoh Surat Lamaran Kerja Word, Fresh Graduate, & Bahasa Inggris [Gratis Template]

Dalam proses rekrutmen, surat lamaran kerja sering menjadi kesan pertama yang menentukan apakah seorang kandidat layak diproses lebih lanjut atau tidak. Bagi HR dan pelaku usaha, surat lamaran kerja diperlukan untuk menilai profesionalisme, kemampuan komunikasi, hingga kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan.

Oleh karena itu, memahami contoh surat lamaran kerja yang tepat, rapi, dan relevan dengan kebutuhan perusahaan menjadi hal penting agar proses seleksi berjalan lebih efisien.

Melalui artikel ini, Anda akan menemukan berbagai contoh surat lamaran kerja yang dapat dijadikan acuan mulai dari format formal, versi modern, hingga surat lamaran untuk posisi tertentu, lengkap dengan penjelasan elemen apa saja yang idealnya ada menurut sudut pandang HR.

Simak penjelasan lengkap dan contoh-contohnya di bawah ini untuk membantu Anda menyaring kandidat dengan lebih cepat dan objektif.

Mengenal Berbagai Referensi Dokumen Lamaran untuk Mempermudah Rekrutmen Anda

Sebelum Anda memutuskan siapa yang layak maju ke tahap wawancara, memahami berbagai format dokumen yang dikirimkan kandidat sangatlah penting. Hal ini membantu Anda memetakan kualifikasi mereka secara lebih cepat dan akurat.

Berikut adalah ragam referensi yang biasanya akan Anda temui di meja kerja:

1. Contoh Surat Lamaran Kerja Formal

Contoh surat lamaran kerja formal biasanya menjadi standar utama yang masuk ke meja Anda. Kandidat menggunakan format ini untuk menunjukkan profesionalisme dan rasa hormat terhadap struktur organisasi di perusahaan Anda.

Baca Juga: 15 Contoh Job Vacancy Menarik Berbagai Bidang untuk HR & Rekruter

2. Contoh Surat Lamaran Kerja Word

Format ini sangat populer karena kemudahannya untuk disesuaikan. Banyak kandidat mencari contoh surat lamaran kerja Word agar mereka bisa mengedit poin-poin penting sesuai dengan deskripsi pekerjaan yang Anda pasang di iklan lowongan.

3. Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris

Bagi Anda yang memimpin perusahaan berskala internasional atau membutuhkan kemampuan komunikasi global, contoh surat lamaran kerja bahasa Inggris adalah indikator awal kecakapan bahasa kandidat.

Baca Juga: 6 Cara Membuat Lowongan Kerja Bahasa Inggris [+Struktur, Tips, & Contoh Iklan]

4. Surat Lamaran Kerja untuk Magang (Internship)

Meskipun bersifat sementara, surat lamaran magang harus Anda perhatikan untuk menemukan talenta muda yang bisa dibentuk menjadi karyawan tetap di masa depan.

Baca Juga: Apakah Magang Digaji? Kenali Aturan dan Kompensasinya di Sini!

5. Contoh Daftar Riwayat Hidup

Selain surat pengantar, contoh daftar riwayat hidup atau CV adalah jantung dari aplikasi mereka. Di sinilah Anda bisa melihat rekam jejak, pencapaian, dan korelasi pengalaman mereka dengan kebutuhan posisi yang sedang kosong.

6. Contoh Lamaran Kerja Online via Email

Di era paperless, Anda akan lebih sering menerima contoh lamaran kerja online melalui email atau platform rekrutmen. Format ini menuntut kandidat untuk lebih ringkas dan menarik perhatian Anda hanya dalam beberapa detik pertama saat Anda membuka lampiran.

7. Surat Lamaran Kerja Khusus Fresh Graduate

Kandidat lulusan baru biasanya menonjolkan kegiatan organisasi dan proyek akademik. Memahami konteks ini membantu Anda melihat potensi jangka panjang meskipun mereka belum memiliki pengalaman kerja formal yang panjang.

Baca Juga: 10 Contoh Kontrak Kerja Karyawan PKWT, PKWTT, & Magang [Word & Pdf]

8. Surat Lamaran untuk Tenaga Profesional Berpengalaman

Dokumen ini akan langsung fokus pada pencapaian (achievements) dan angka. Sebagai HR, Anda bisa melihat bagaimana mereka menyelesaikan masalah di perusahaan sebelumnya melalui narasi yang mereka bangun.

Contoh penulisan:

SURAT LAMARAN KERJA

Jakarta, 24 Desember 2025

Perihal: Lamaran Pekerjaan

Kepada Yth.
HRD Manager
PT Artha Solusi Nusantara
Jakarta

Dengan hormat,

Sehubungan dengan informasi lowongan pekerjaan yang saya peroleh melalui situs resmi perusahaan, dengan ini saya mengajukan lamaran pekerjaan untuk posisi Senior Finance Officer di PT Artha Solusi Nusantara.

Perkenalkan, saya Budi Santoso, lulusan S1 Akuntansi dari Universitas Indonesia, dengan pengalaman kerja lebih dari 8 tahun di bidang keuangan dan akuntansi. Selama berkarier, saya terbiasa menangani penyusunan laporan keuangan, pengelolaan anggaran, analisis keuangan, serta memastikan kepatuhan terhadap standar akuntansi dan regulasi yang berlaku.

Pada posisi terakhir saya sebagai Finance Supervisor, saya bertanggung jawab dalam memimpin tim, melakukan evaluasi kinerja keuangan perusahaan, serta berkoordinasi dengan auditor internal maupun eksternal. Saya terbiasa bekerja dengan tingkat akurasi tinggi, target yang ketat, serta pengambilan keputusan berbasis data.

Saya memiliki kemampuan analitis yang kuat, komunikasi yang baik, serta mampu bekerja secara profesional baik secara mandiri maupun dalam tim. Dengan pengalaman dan kompetensi yang saya miliki, saya yakin dapat memberikan kontribusi optimal bagi pencapaian tujuan perusahaan.

Sebagai bahan pertimbangan, bersama surat ini saya lampirkan:

1. Surat Lamaran
2. Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae)
3. Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai
4. Surat Pengalaman Kerja
5. Sertifikat Pendukung (jika ada)

Demikian surat lamaran ini saya sampaikan. Saya berharap dapat diberikan kesempatan untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya guna menjelaskan lebih lanjut kualifikasi dan pengalaman yang saya miliki. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

Budi Santoso
08xxxxxxxxxx
[email protected]

9. Surat Lamaran untuk Perusahaan Start-up

Format ini biasanya lebih kasual namun tetap berorientasi pada hasil. Kandidat berusaha menunjukkan bahwa mereka memiliki growth mindset yang cocok dengan budaya kerja Anda yang dinamis.

Contoh penulisan:

SURAT LAMARAN KERJA

Jakarta, 24 Desember 2025

Perihal: Lamaran Pekerjaan

Kepada Yth.
Tim Rekrutmen
PT Inovasi Digital Nusantara
Jakarta

Dengan hormat,

Sehubungan dengan informasi lowongan pekerjaan yang saya peroleh melalui media sosial resmi perusahaan, dengan ini saya mengajukan lamaran pekerjaan untuk posisi Product Operations Associate di PT Inovasi Digital Nusantara.

Perkenalkan, saya Kevin Aditya Pranata, lulusan S1 Sistem Informasi dari Universitas Gunadarma, dengan pengalaman kerja selama 3 tahun di lingkungan kerja digital dan berbasis teknologi. Saya terbiasa bekerja di tim yang dinamis, cepat beradaptasi dengan perubahan, serta terlibat langsung dalam proses pengembangan produk dan operasional harian.

Pada pengalaman kerja sebelumnya, saya berperan dalam koordinasi lintas tim (product, tech, dan marketing), pengelolaan data operasional, serta peningkatan efisiensi proses melalui penggunaan tools digital. Saya memiliki ketertarikan besar pada pengembangan produk, pemecahan masalah, serta pertumbuhan bisnis berbasis teknologi.

Saya memiliki kemampuan komunikasi yang baik, terbiasa bekerja dengan target, dan memiliki growth mindset yang kuat. Saya percaya dapat memberikan kontribusi nyata sekaligus berkembang bersama perusahaan yang berorientasi pada inovasi dan kolaborasi.

Sebagai bahan pertimbangan, bersama surat ini saya lampirkan:

1. Surat Lamaran
2. Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae)
3. Portofolio (jika ada)
4. Sertifikat Pendukung (jika ada)

Demikian surat lamaran ini saya sampaikan. Saya berharap dapat diberikan kesempatan untuk berdiskusi lebih lanjut mengenai potensi kontribusi yang dapat saya berikan kepada perusahaan. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

Kevin Aditya Pranata
08xxxxxxxxxx
[email protected]

10. Download Surat Lamaran Kerja dengan Template Ringkas

Kandidat yang efisien sering kali menggunakan opsi download surat lamaran kerja dari sumber terpercaya agar dokumen mereka terlihat rapi.

Bagi Anda, dokumen yang rapi memudahkan proses scanning informasi penting seperti nomor telepon dan pengalaman terakhir.

Silakan isi form di bawah ini untuk lanjut download template surat lamaran kerja yang bisa Anda edit secara manual

Baca Juga: 20 Cara Merekrut Karyawan yang Berkualitas & Efektif

Lebih Mudah Urus Administrasi Karyawan Pakai KantorKu HRIS

Setelah Anda berhasil menyaring kandidat terbaik melalui berbagai dokumen di atas, tugas Anda sebenarnya baru saja dimulai. Mengelola data karyawan, mulai dari absensi harian, penilaian kinerja (KPI), hingga perhitungan gaji (payroll) setiap bulannya, bisa menjadi beban administratif yang sangat melelahkan jika dilakukan secara manual.

Jika perusahaan Anda ingin menjangkau lebih banyak kandidat secara efisien, Anda bisa memanfaatkan platform Dealls untuk pasang lowongan kerja secara gratis.

Namun, untuk pengelolaan internal yang lebih profesional, Anda membutuhkan sistem yang terintegrasi.

Silakan gunakan KantorKu HRIS jika Anda membutuhkan solusi yang mempermudah seluruh aspek pekerjaan HR dalam satu platform. Mulai dari pemantauan absensi secara real-time hingga otomatisasi laporan bulanan, semuanya tersedia untuk mendukung pertumbuhan bisnis Anda.

Saat Anda mulai merasa terbebani dengan dokumen fisik dan spreadsheet yang rumit, segera beralih dan gunakan aplikasi HRIS untuk transformasi manajemen SDM yang lebih modern dan transparan.

Apakah Anda siap untuk meningkatkan efisiensi operasional perusahaan Anda sekarang? Ayo coba demo gratis KantorKu HRIS dan rasakan kemudahannya!