7 Alternatif Orange HRMS Terbaik, Lebih Hemat & Sesuai Regulasi Indo

Orange HRMS adalah software HRIS yang bersifat all-in-one, dirancang untuk membantu bisnis dari berbagai skala dalam mengelola karyawan dan menyederhanakan proses HR.

Fiturnya tergolong lengkap, mulai dari manajemen karyawan, rekrutmen dan onboarding, hingga pengelolaan kinerja dan cuti.

Tidak heran, Orange HRMS sering dipilih sebagai software HRIS untuk kebutuhan perusahaan skala kecil hingga menengah. 

Namun, bagi Anda yang membutuhkan software HR dengan fitur yang lebih patuh regulasi Ketenagakerjaan Indonesia dan biayanya lebih hemat, tersedia sejumlah alternatif yang bisa Anda pilih.

Mari lihat apa saja rekomendasi alternatif aplikasi HRIS Orange HRMS beserta kelebihannya!

Rekomendasi Alternatif Aplikasi HRIS Orange HRMS

Mari simak beberapa alternatif aplikasi HRIS Orange HRMS untuk menemukan mana yang paling sesuai untuk kebutuhan Anda:

1. KantorKu HRIS

KantorKu HRIS adalah alternatif aplikasi HRIS Orange HRMS yang dirancang khusus untuk kebutuhan bisnis di Indonesia.

Dibandingkan Orange HRMS yang bersifat global, KantorKu HRIS memiliki modul HR yang patuh dengan regulasi ketenagekerjaan lokal dan biayanya lebih hemat.

Meskipun buatan lokal, KantorKu HRIS telah mengantongi standar keamanan internasional dengan sertifikasi ISO 27001.

KantorKu HRIS menyediakan modul HR yang lengkap, seperti:

• Absensi online berbasis GPS & selfie
• Payroll otomatis terintegrasi BPJS dan PPh 21 terbaru
• Manajemen cuti
• Reimbursement
• Evaluasi kinerja berbasis KPI dan OKR
• Sistem Employee Self Service (ESS)
• Database karyawan dengan sistem cloud yang dapat diakses kapan saja

Jika Anda ingin mengeksplorasi fitur-fiturnya lebih lanjut, Anda dapat langsung book demo gratis KantorKu HRIS tanpa biaya.

Kelebihan:

• Modul HRIS sangat lengkap (Absensi, payroll, cuti, database, reimbursement, performance).
• Harga terjangkau mulai Rp4.900 per karyawan tanpa biaya tersembunyi.
• Implementasi cepat, termasuk migrasi data maksimal 3 hari.
• Keamanan data terjamin dengan sertifikasi ISO 27001.

2. Zenefits

Zenefits adalah aplikasi HRIS yang berfokus pada penyederhanaan proses HR melalui onboarding otomatis dan modul pelatihan karyawan. 

Platform ini juga dilengkapi applicant tracking system terintegrasi yang memudahkan proses rekrutmen tanpa perlu tools tambahan. 

Selain itu, fitur pelaporan dan analitik Zenefits membantu HR mengambil keputusan berbasis data, meskipun ruang kustomisasinya relatif lebih terbatas.

Kelebihan:

• Onboarding dan pelatihan karyawan otomatis.
• ATS terintegrasi untuk rekrutmen.
• Analitik HR untuk pengambilan keputusan.

Kekurangan:

• Kustomisasi lebih terbatas dibandingkan Orange HRMS.
• Kurang fleksibel untuk kebijakan HR yang sangat spesifik.

3. Odoo ERP 

Odoo ERP menyediakan modul HR sebagai bagian dari ekosistem open-source business applications yang terintegrasi. 

Odoo HR cocok bagi perusahaan yang mencari alternatif aplikasi HRIS Orange HRMS dengan modul lain seperti akuntansi, proyek, dan operasional. 

Kelebihan:

• Terintegrasi dengan modul ERP lainnya.
• Bersifat open-source dan dapat dikembangkan.
• Dukungan teknis dinilai lebih baik.

Kekurangan:

• ROI lebih lambat dibandingkan Orange HRMS
• Implementasi dan biaya relatif lebih kompleks

4. BambooHR

BambooHR dirancang untuk membantu perusahaan beralih dari pengelolaan data karyawan berbasis spreadsheet ke sistem HR digital yang lebih terstruktur. 

Alternatif aplikasi HRIS Orange HRMS ini menawarkan fleksibilitas konfigurasi, sehingga memudahkan penggunaan dan pengalaman pengguna yang intuitif. 

Kelebihan:

• Antarmuka sederhana dan mudah digunakan.
• Fitur core HR dan performance management solid.
• Dukungan pelanggan responsif.

Kekurangan:

• Biaya lebih mahal dibandingkan Orange HRMS.
• ROI relatif lebih lambat.

Baca Juga: 7 Alternatif BambooHR, Lebih Lengkap & Harga Kompetitif!

5. Workday HCM

Alternatif aplikasi HRIS Orange HRMS  berikutnya yaitu Workday HCM yang lebih difokuskan pada perusahaan besar yang membutuhkan SDM berbasis AI.

Salah satu fitur unggulannya adalah Skills Cloud. Fitur ini memungkinkan perusahaan memetakan kompetensi, kapabilitas, dan potensi karyawan.

Workday HCM menawarkan skalabilitas yang lebih luas. Namun, platform ini dipandang sebagai investasi yang cukup berat, khususnya bagi perusahaan yang berada pada tahap pertumbuhan.

Kelebihan:

• Sistem HR global yang skalabel.
• Teknologi AI terintegrasi untuk analisis.
• Fitur manajemen talenta.

Kekurangan:

• Harga langganan mahal.
• Terlalu kompleks untuk perusahaan kecil dan menengah.

6. SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors merupakan alternatif aplikasi HRIS Orange HRMS yang ditujukan untuk perusahaan besar dengan kebutuhan HR yang kompleks. 

Platform ini menawarkan fitur yang komprehensif, mulai dari performance management, talent acquisition, hingga time and attendance tracking. 

Keunggulan lainnya terletak pada standar keamanan data, autentikasi pengguna, hingga integrasi dengan ekosistem SAP yang menjadi kebutuhan perusahaan multinasional.

Kelebihan:

• Keamanan data tingkat tinggi.
• Fitur performance management dan talent acquisition.
• Cocok untuk organisasi besar.

Kekurangan:

• Biaya mahal.
• Proses implementasi relatif panjang.

Baca Juga: Alternatif Darwinbox Terbaik untuk HRIS yang Lebih Terjangkau dan Efisien

7. Gusto

Berbeda dengan Orange HRMS yang lebih menitikberatkan pada pengelolaan HR, Gusto menawarkan fitur yang kuat pada penggajian, benefit, dan kepatuhan karyawan.

Keunggulan alternatif aplikasi HRIS Orange HRMS ini yaitu adanya sistem leave management yang terhubung langsung ke data karyawan dan payroll.

Dari sisi penggunaan, Gusto dikenal mudah dioperasikan dan populer di kalangan bisnis kecil hingga menengah. 

Kelebihan:

• Integrasi HR, payroll, dan benefit.
• Ramah untuk bisnis kecil–menengah.
• Sistem keamanan akun yang cukup solid.

Kekurangan:

• Fitur HR strategis tidak sedalam HRIS enterprise.
• Kurang ideal untuk perusahaan dengan struktur global.

Dengan mempertimbangkan berbagai rekomendasi alternatif Orange HRMS yang telah dibahas, Anda dapat memilih solusi HRIS yang paling sesuai dengan kebutuhan dan skala bisnis, mulai dari pengelolaan data karyawan, otomasi payroll, hingga manajemen kinerja yang lebih terstruktur.

KantorKu HRIS hadir sebagai alternatif Orange HRMS yang lebih relevan untuk bisnis di Indonesia, dengan sistem HRIS all-in-one yang patuh regulasi ketenagakerjaan lokal, mudah digunakan, serta dirancang untuk mendukung operasional HR yang lebih efisien dan fleksibel.

Saatnya menyederhanakan pengelolaan SDM perusahaan Anda. Jangan ragu untuk mencoba langsung fitur-fiturnya dengan book demo gratis KantorKu HRIS dan rasakan kemudahan mengelola HR dalam satu platform terpadu.