15 Contoh Slip Gaji Karyawan Toko Word, Excel, PDF (+ Template)

Key Takeaways
Slip gaji karyawan toko adalah dokumen penting sebagai bukti pembayaran upah.
Struktur slip gaji terdiri dari header, data karyawan, rincian pendapatan, potongan, hingga total gaji bersih.
Komponen slip gaji mencakup gaji pokok, tunjangan, bonus, lembur, BPJS, dan PPh 21.
Slip gaji dapat dibuat dalam berbagai format seperti Word, Excel, PDF, atau melalui sistem HRIS.
Menggunakan software payroll dari KantorKu HRIS membantu membuat slip gaji otomatis dan lebih cepat.

Slip gaji adalah dokumen penting dalam proses penggajian karyawan. Selain menjadi bukti pembayaran, slip gaji membantu perusahaan menjaga transparansi dan profesionalisme dalam pengelolaan SDM.

Menurut PP Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan yang kemudian dicabut dan diganti dengan PP Nomor 36 Tahun 2021 (lalu diperbarui ke PP 51/2023), pengusaha wajib memberikan bukti pembayaran upah yang mencantumkan rincian upah yang diterima karyawan, termasuk bagi karyawan toko atau usaha ritel.

Namun, dalam praktiknya, banyak slip gaji masih dibuat manual. Untuk itu, memahami format dan contoh slip gaji karyawan toko yang tepat akan memudahkan Anda membuat dokumen penggajian yang rapi dan jelas.

Lantas, seperti apa contoh slip gaji karyawan toko itu? Mari pahami struktur, komponen, cara membuat, hingga 15 contoh slip gaji karyawan toko dalam berbagai format berikut ini!

Struktur Slip Gaji Karyawan Toko

Slip gaji karyawan toko umumnya memiliki struktur sederhana, tetapi tetap harus memuat informasi yang jelas dan lengkap. Struktur ini berlaku untuk berbagai jenis usaha ritel, mulai dari toko pakaian, toko bangunan, hingga toko makanan.

Berikut struktur dasar slip gaji yang umum digunakan:

1. Header (Identitas Perusahaan dan Periode Gaji)

Bagian ini merupakan bagian paling atas slip gaji yang langsung terlihat oleh karyawan. Tujuan utama header adalah memberikan konteks mengenai asal dokumen dan periode yang dibayarkan.

• Logo Perusahaan/Toko: Menyiratkan identitas bisnis, meningkatkan kredibilitas dokumen.
• Nama Perusahaan/Toko: Nama resmi usaha yang menerbitkan slip gaji.
• Alamat dan Kontak: Alamat lengkap dan informasi kontak HR atau kantor, penting untuk administrasi dan pertanyaan.
• Periode Gaji: Menjelaskan rentang waktu perhitungan gaji (misalnya 1–31 Mei 2026) sehingga karyawan tahu gaji tersebut untuk periode kerja kapan.

Header yang jelas dan profesional mencerminkan tata kelola yang baik dan membantu penerima slip gaji memahami dokumen secara cepat.

Contoh penulisan:

SLIP GAJI KARYAWAN

PT Sentosa Retail Indonesia

Jl. Sudirman No. 125, Jakarta Pusat

Telp: (021) 555 7890

Periode Gaji: 1–31 Mei 2026

2. Data Karyawan

Setelah header, bagian berikutnya adalah informasi tentang karyawan yang menerima gaji. Bagian ini meminimalisir kekeliruan data dan mendukung catatan administrasi gaji di toko Anda.

Beberapa isi yang umumnya tercantum di bagian ini meliputi:

• Nama Lengkap: Pastikan sesuai identitas resmi.
• Nomor Induk Karyawan (NIK/ID): Sebagai nomor internal untuk pencatatan.
• Jabatan: Posisi pekerjaan, misalnya Kasir, Pramuniaga, atau Staff Gudang.
• Departemen (Opsional): Jika toko Anda memiliki struktur divisi yang lebih kompleks.

Penyajian data karyawan yang lengkap membantu HR dalam pelaporan dan audit internal.

Contoh penulisan:

Data Karyawan

Nama Karyawan : Rina Setiawan

NIK : TR-0215

Jabatan : Kasir

Departemen : Penjualan

3. Rincian Pendapatan (Penghasilan Bruto)

Rincian pendapatan adalah bagian inti slip gaji yang menunjukkan nilai penghasilan karyawan sebelum dipotong oleh komponen lain. Rincian yang jelas juga dapat mengurangi risiko kesalahpahaman antara perusahaan dan karyawan.

Adapun, rincian yang perlu ditulis mencakup:

• Gaji Pokok: Upah dasar yang menjadi komponen utama penghasilan.
• Tunjangan Tetap: Tambahan tetap seperti tunjangan jabatan atau keluarga.
• Tunjangan Tidak Tetap: Seperti uang makan atau transport, diberikan berdasarkan kinerja atau kehadiran.
• Bonus & Insentif: Tambahan dari pencapaian target penjualan atau performa lainnya.

Penyajian setiap komponen ini dalam slip gaji membantu Anda membangun transparansi dan kepercayaan antara HR dan karyawan.

Contoh penulisan:

Rincian Pendapatan

Gaji Pokok: Rp3.200.000

Tunjangan Jabatan: Rp300.000

Tunjangan Transport: Rp200.000

Tunjangan Makan: Rp200.000

Bonus Penjualan: Rp400.000

Lembur: Rp100.000

Total Pendapatan Bruto: Rp4.400.000

Baca Juga: 13 Jenis Tunjangan Karyawan, Contoh serta Aturan Perhitungan sesuai UU

4. Rincian Potongan

Bagian rincian potongan menunjukkan semua pengurangan atas penghasilan bruto. Hal ini wajib ditampilkan agar karyawan memahami komponen yang dikurangkan dari gaji mereka, di antara:

• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan: Potongan sesuai program jaminan sosial.
• Pajak Penghasilan (PPh 21): Pajak sesuai peraturan perpajakan.
• Potongan Lainnya: Misalnya kasbon, pinjaman, atau denda keterlambatan.

Transparansi potongan di slip gaji membantu mengurangi keluhan dan memastikan kepatuhan terhadap kewajiban perusahaan.

Contoh penulisan:

Rincian Potongan

BPJS Kesehatan : Rp150.000

BPJS Ketenagakerjaan : Rp110.000

PPh 21 : Rp90.000

Potongan Kasbon : Rp50.000

Total Potongan : Rp400.000

Baca Juga: Cara Menambah Peserta BPJS Ketenagakerjaan Perusahaan via SIPP Online

5. Total Gaji Bersih (Take Home Pay)

Setelah seluruh komponen pendapatan dan potongan dicantumkan, bagian ini menunjukkan jumlah akhir yang diterima karyawan, atau sering disebut Take Home Pay (THP).

Perhitungannya berasal dari total pendapatan bruto dikurangi total potongan. Dengan kata lain:

Take Home Pay = Gaji Pokok + Tunjangan + Bonus/Lembur − Total Potongan

Total gaji ini merupakan nilai yang akan diterima melalui transfer atau pembayaran tunai, dan harus akurat sesuai perhitungan.

Contoh penulisan:

Take Home Pay (THP) : Rp4.000.000

6. Footer (Validasi dan Pengesahan)

Dalam slip gaji karyawan toko, footer berfungsi sebagai tanda keabsahan slip gaji yang diterbitkan. Bagian ini umumnya berada di bagian paling bawah slip gaji dan mencakup:

• Tanggal Pembayaran: Waktu resmi gaji diberikan.
• Tanda Tangan HRD atau Pemilik Toko: Validasi resmi dari pihak yang bertanggung jawab.
• Catatan Tambahan: Misalnya pernyataan kerahasiaan atau informasi administrasi lain.

Memastikan bagian footer tetap lengkap menunjukkan profesionalisme dalam administrasi penggajian.

Contoh penulisan:

Tanggal Pembayaran : 31 Mei 2026

HR & Payroll Manager

PT Sentosa Retail Indonesia

Andika Saputra

Catatan: Slip gaji ini bersifat rahasia dan hanya digunakan untuk keperluan administrasi perusahaan.

Komponen dalam Slip Gaji Karyawan Toko

Setelah memahami struktur slip gaji, mengenal komponen-komponen yang ada di dalam slip gaji karyawan toko juga penting untuk Anda pahami.

Penyajian komponen secara lengkap dan jelas sangat penting agar karyawan memahami rincian gaji mereka dan perusahaan tetap patuh pada regulasi pengupahan.

Berikut adalah tabel yang merinci komponen utama dalam slip gaji karyawan toko:

Komponen	Penjelasan
Gaji Pokok	Upah dasar yang diterima karyawan sesuai kontrak atau perjanjian kerja.
Tunjangan Tetap	Tambahan penghasilan yang diberikan secara rutin, seperti tunjangan jabatan atau tunjangan keluarga.
Tunjangan Tidak Tetap	Uang makan, transportasi, atau tunjangan harian yang dihitung berdasarkan kehadiran atau kinerja.
Bonus/Insentif	Pembayaran tambahan berdasarkan pencapaian target penjualan atau performa kerja karyawan.
Lembur	Kompensasi atas jam kerja yang melebihi ketentuan jam kerja normal.
BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan	Potongan wajib sesuai program jaminan sosial yang ditentukan pemerintah.
Pajak/PPh 21	Potongan pajak penghasilan sesuai peraturan perpajakan yang berlaku.
Potongan Lainnya	Potongan kasbon, pinjaman, atau denda keterlambatan (jika ada).
Total Pendapatan Bruto	Jumlah seluruh pendapatan sebelum dikurangi potongan.
Total Gaji Bersih (Take Home Pay/THP)	Hasil akhir pengurangan total pendapatan dengan total potongan, atau jumlah yang diterima karyawan.

Cara Membuat Slip Gaji Karyawan Toko

Membuat slip gaji karyawan toko sebenarnya tidak rumit, asalkan Anda mengikuti langkah yang sistematis. Berikut langkah-langkah pembuatannya yang dapat diterapkan di berbagai jenis usaha ritel, mulai dari toko pakaian, toko bangunan, hingga toko makanan:

1. Tentukan Format Slip Gaji

Langkah pertama adalah memilih format slip gaji yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Beberapa format yang umum digunakan antara lain:

• Excel: Memudahkan perhitungan otomatis untuk total gaji, bonus, tunjangan, dan potongan. Banyak perusahaan menggunakan format slip gaji karyawan toko Excel karena fleksibilitas dan kemudahan pengeditannya.
• Word: Cocok untuk pembuatan slip gaji berbasis dokumen teks dengan tampilan rapi.
• PDF: Ideal untuk distribusi digital, aman dari perubahan data, dan bisa dijadikan arsip resmi.
• Sistem HRIS: Jika perusahaan sudah menggunakan software HRIS, slip gaji dapat dihasilkan langsung dari sistem, menghemat waktu dan meminimalkan kesalahan perhitungan.

Penggunaan aplikasi HRIS, seperti KantorKu HRIS, umumnya sangat disarankan untuk perusahaan skala menengah hingga besar karena prosesnya lebih cepat dan terintegrasi dengan database karyawan.

2. Masukkan Data Perusahaan dan Karyawan

Setelah format ditentukan, langkah berikutnya adalah mengisi data perusahaan dan karyawan secara lengkap. Data ini memastikan slip gaji resmi dan mudah diverifikasi, antara lain:

• Nama toko atau perusahaan
• Alamat dan kontak perusahaan (opsional, untuk administrasi)
• Nama karyawan
• Nomor induk karyawan (NIK/ID)
• Jabatan karyawan (misal: Kasir, Pramuniaga)
• Periode gaji (tanggal awal dan akhir perhitungan)

Pastikan semua informasi tercatat dengan benar agar slip gaji sah secara administrasi dan sesuai regulasi.

3. Hitung Pendapatan Karyawan

Langkah berikutnya adalah menghitung semua komponen pendapatan. Komponen utama yang perlu dijumlahkan antara lain:

• Gaji Pokok: Upah dasar sesuai kontrak atau perjanjian kerja.
• Tunjangan Tetap dan Tidak Tetap: Termasuk tunjangan jabatan, tunjangan keluarga, uang makan, dan transportasi.
• Bonus dan Insentif: Tambahan berdasarkan pencapaian target penjualan atau performa kerja.
• Lembur: Upah kerja melebihi jam normal.

Hasil penjumlahan ini akan menjadi pendapatan bruto karyawan sebelum dikurangi potongan. Jika Anda menggunakan format Excel atau HRIS, perhitungan ini bisa otomatis sehingga meminimalkan risiko kesalahan.

4. Kurangi Potongan

Setelah total pendapatan bruto diketahui, langkah berikutnya adalah mengurangi potongan yang berlaku. Komponen potongan yang biasanya dicatat antara lain:

• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
• PPh 21 / Pajak Penghasilan
• Potongan Lain

Untuk menghitung potongan pajak, Anda juga bisa menggunakan kalkulator pajak karyawan, yang memudahkan perhitungan PPh 21 sesuai regulasi. Dengan cara ini, total gaji bersih atau Take Home Pay (THP) dapat dihitung secara akurat.

5. Simpan atau Cetak Slip Gaji

Langkah terakhir adalah menyimpan atau mencetak slip gaji. Pilihan format dapat disesuaikan dengan kebutuhan, seperti:

• PDF: Cocok untuk distribusi digital, aman, dan mudah dibagikan ke karyawan.
• Word / Excel: Bisa disimpan sebagai arsip internal atau diedit ulang di periode berikutnya.
• HRIS: Slip gaji otomatis tercetak dari sistem dan dapat dikirim langsung ke email karyawan.

Dengan proses ini, perusahaan dapat memastikan slip gaji karyawan toko rapi, lengkap, dan sesuai ketentuan hukum, sekaligus menghemat waktu administrasi.

15 Contoh Slip Gaji Karyawan Toko

Setelah memahami struktur dan cara membuat slip gaji, kini saatnya melihat contoh-contoh slip gaji karyawan toko secara nyata.

Contoh ini disajikan dalam berbagai format, mulai dari teks, Word, Excel, hingga PDF, sehingga Anda dapat menyesuaikannya dengan kebutuhan administrasi penggajian di perusahaan.

Selain itu, contoh-contoh ini juga mencakup berbagai jenis toko, mulai dari toko pakaian, toko bangunan, toko kue, hingga toko emas. Dengan mempelajari contoh-contoh ini, Anda dapat memastikan slip gaji yang dibuat profesional, akurat, dan mudah dipahami karyawan.

Berikut 15 contoh slip gaji karyawan toko yang bisa dijadikan acuan:

1. Contoh Slip Gaji Karyawan Toko

Contoh slip gaji karyawan toko ini menunjukkan format standar yang dapat digunakan oleh berbagai jenis usaha ritel. Format ini bisa menjadi referensi bagi Anda yang ingin membuat slip gaji karyawan toko yang rapi, lengkap, dan sesuai regulasi.

Contoh:

2. Contoh Slip Gaji Karyawan Toko Baju

Slip gaji untuk karyawan toko baju biasanya menampilkan rincian gaji pokok, tunjangan, bonus, dan potongan secara jelas. Contoh ini dapat membantu perusahaan ritel pakaian membuat dokumen penggajian yang profesional dan mudah dipahami karyawan.

Contoh:

PT. FashionIndo

Toko Baju “StyleWear”

Jl. Sudirman No. 45, Jakarta

Periode Gaji: 1 – 31 Maret 2026

---

Nama Karyawan : Rina Setiawan

NIK : 001234

Jabatan : Kasir

Departemen : Penjualan

---

RINCIAN PENDAPATAN

Gaji Pokok : Rp3.000.000

Tunjangan Tetap : Rp300.000 (Tunjangan Jabatan)

Tunjangan Tidak Tetap : Rp400.000 (Transport & Makan)

Bonus Penjualan : Rp500.000

Lembur : Rp100.000

Total Pendapatan Bruto : Rp4.300.000

---

RINCIAN POTONGAN

BPJS Kesehatan : Rp150.000

BPJS Ketenagakerjaan : Rp100.000

PPh 21 : Rp80.000

Potongan Lain : Rp50.000

Total Potongan : Rp380.000

---

GAJI BERSIH Rp3.920.000

Tanggal Pembayaran : 31 Maret 2026

Tanda Tangan HRD / Pemilik Toko

Putra Permana

3. Contoh Slip Gaji Karyawan Toko Bangunan

Contoh slip gaji karyawan toko bangunan menampilkan struktur penggajian yang sesuai untuk karyawan lapangan maupun administrasi toko. Anda dapat menggunakan slip gaji karyawan toko bangunan ini sebagai acuan.

Contoh:

SLIP GAJI KARYAWAN

Toko Bangunan MegaBuild

PT Mitra Bangun Sejahtera

Jl. Raya Bogor KM 25, Jakarta Timur

Periode Gaji: 1–31 Maret 2026

---

Nama Karyawan : Budi Santoso

NIK : MB-0231

Jabatan : Pramuniaga

Departemen : Penjualan

---

RINCIAN PENDAPATAN

Gaji Pokok : Rp3.500.000

Tunjangan Tetap : Rp350.000 (Tunjangan Jabatan)

Tunjangan Tidak Tetap : Rp250.000 (Transport & Makan)

Bonus Penjualan : Rp400.000

Upah Lembur : Rp150.000

Total Pendapatan : Rp4.650.000

---

RINCIAN POTONGAN

BPJS Kesehatan : Rp160.000

BPJS Ketenagakerjaan : Rp120.000

PPh 21 : Rp80.000

Potongan Keterlambatan : Rp90.000

Total Potongan : Rp430.000

---

Take Home Pay (THP) Rp4.220.000

Tanggal Pembayaran : 31 Maret 2026

Pemilik Toko

Toko Bangunan MegaBuild

Hendra Wijaya

4. Contoh Slip Gaji Karyawan Toko Kue

Slip gaji karyawan toko kue biasanya mencakup gaji pokok, tunjangan, lembur, dan bonus penjualan musiman. Contoh ini bisa menjadi referensi untuk membuat dokumen penggajian yang profesional dan sesuai ketentuan.

Contoh:

SLIP GAJI KARYAWAN

Toko Kue CakeHouse

PT Sweet Treat Bakery Indonesia

Jl. Merdeka No. 12, Bandung

Periode Gaji: 1–31 Januari 2026

---

Nama Karyawan : Sari Wijaya

NIK : CH-0345

Jabatan : Kasir & Sales

Departemen : Penjualan

---

RINCIAN PENDAPATAN

Gaji Pokok : Rp3.000.000

Tunjangan Jabatan : Rp350.000

Tunjangan Transportasi : Rp150.000

Tunjangan Makan : Rp100.000

Bonus Penjualan Musiman : Rp500.000

Upah Lembur : Rp120.000

Total Pendapatan : Rp4.370.000

---

RINCIAN POTONGAN

BPJS Kesehatan : Rp155.000

BPJS Ketenagakerjaan : Rp115.000

PPh 21 : Rp85.000

Potongan Keterlambatan : Rp50.000

Total Potongan : Rp405.000

---

Take Home Pay (THP) Rp3.965.000

Tanggal Pembayaran : 31 Januari 2026

HR & Finance

PT Sweet Treat Bakery Indonesia

Andri Saputra

5. Contoh Slip Gaji Karyawan Toko Emas

Karyawan toko emas memiliki penghasilan yang bisa dipengaruhi oleh insentif penjualan. Contoh slip gaji karyawan toko emas ini membantu perusahaan menyajikan rincian gaji secara transparan dan akurat.

Contoh:

6. Contoh Slip Gaji Karyawan Toko Sederhana

Untuk usaha ritel kecil atau toko sederhana, slip gaji tetap harus mencakup pendapatan pokok, tunjangan, hingga potongan. Contoh ini memudahkan Anda membuat slip gaji karyawan swasta dengan format sederhana namun lengkap.

Contoh:

7. Contoh Slip Gaji Karyawan Toko Elektronik

Slip gaji karyawan toko elektronik biasanya menampilkan penghasilan pokok, tunjangan, dan bonus penjualan. Contoh ini bisa dijadikan referensi untuk membuat contoh slip gaji karyawan toko 2021 atau versi terbaru.

Contoh:

SLIP GAJI KARYAWAN

Toko Elektronik GadgetZone

PT Teknologi Retail Nusantara

Jl. Thamrin No. 56, Jakarta Pusat

Periode Gaji: 1–31 Maret 2021

---

Nama Karyawan : Andi Pratama

NIK : GZ-0456

Jabatan : Sales Advisor

Departemen : Penjualan

---

RINCIAN PENDAPATAN

Gaji Pokok : Rp3.500.000

Tunjangan Jabatan : Rp350.000

Tunjangan Transportasi : Rp300.000

Bonus Penjualan Produk : Rp600.000

Upah Lembur : Rp150.000

Total Pendapatan : Rp4.900.000

---

RINCIAN POTONGAN

BPJS Kesehatan : Rp160.000

BPJS Ketenagakerjaan : Rp120.000

PPh 21 : Rp90.000

Potongan Administrasi : Rp50.000

Total Potongan : Rp420.000

---

Take Home Pay (THP) Rp4.480.000

Tanggal Pembayaran : 31 Maret 2021

HR Manager

PT Teknologi Retail Nusantara

Rudi Hartanto

8. Contoh Slip Gaji Karyawan Toko Sepatu

Contoh slip gaji karyawan toko sepatu menampilkan struktur gaji yang fleksibel. Format ini dapat digunakan oleh toko sepatu skala kecil maupun menengah.

Contoh:

SLIP GAJI KARYAWAN

Toko Sepatu FootStyle

PT SoleStep Retail Indonesia

Jl. Diponegoro No. 33, Surabaya

Periode Gaji: 1–31 Maret 2026

---

Nama Karyawan : Fajar Nugroho

NIK : FS-0673

Jabatan : Pramuniaga

Departemen : Penjualan

---

RINCIAN PENDAPATAN

Gaji Pokok : Rp3.200.000

Tunjangan Jabatan : Rp300.000

Tunjangan Transportasi : Rp250.000

Bonus Penjualan Produk : Rp400.000

Upah Lembur : Rp100.000

Total Pendapatan : Rp4.250.000

---

RINCIAN POTONGAN

BPJS Kesehatan : Rp150.000

BPJS Ketenagakerjaan : Rp100.000

PPh 21 : Rp80.000

Potongan Administrasi : Rp50.000

Total Potongan : Rp380.000

---

Take Home Pay (THP) Rp3.870.000

Tanggal Pembayaran : 31 Maret 2026

HR Supervisor

PT SoleStep Retail Indonesia

Nadia Prameswari

9. Contoh Slip Gaji Karyawan Toko ATK (Alat Tulis Kantor)

Karyawan minimarket sering menerima gaji pokok, tunjangan transportasi, dan bonus penjualan. Contoh slip gaji ini bisa menjadi referensi bagi pemilik minimarket yang ingin membuat slip gaji karyawan toko yang rapi dan akurat.

Contoh:

10. Contoh Slip Gaji Karyawan Toko Minimarket

Karyawan minimarket sering menerima gaji pokok, tunjangan transportasi, dan bonus penjualan. Contoh slip gaji ini juga relevan untuk usaha minimarket yang memiliki banyak karyawan dengan sistem shift.

Contoh:

11. Contoh Slip Gaji Karyawan Toko Handphone

Slip gaji karyawan toko handphone biasanya menekankan bonus penjualan dan insentif sebagai komponen penting.

Contoh:

SLIP GAJI KARYAWAN

Toko Handphone PhoneHub

PT MobileTech Retail Indonesia

Jl. Gatot Subroto No. 88, Jakarta Selatan

Periode Gaji: 1–31 Maret 2026

---

Nama Karyawan : Rendi Kurniawan

NIK : PH-0789

Jabatan : Sales Executive

Departemen : Penjualan

---

RINCIAN PENDAPATAN

Gaji Pokok : Rp3.500.000

Tunjangan Jabatan : Rp350.000

Tunjangan Transportasi : Rp300.000

Bonus Penjualan Produk : Rp600.000

Upah Lembur : Rp150.000

Total Pendapatan : Rp4.900.000

---

RINCIAN POTONGAN

BPJS Kesehatan : Rp160.000

BPJS Ketenagakerjaan : Rp120.000

PPh 21 : Rp90.000

Potongan Administrasi : Rp50.000

Total Potongan : Rp420.000

---

Take Home Pay (THP) Rp4.480.000

Tanggal Pembayaran : 31 Maret 2026

HR Supervisor

PT MobileTech Retail Indonesia

Daniel Kurniawan

12. Contoh Slip Gaji Karyawan Toko dari KantorKu HRIS

Contoh slip gaji karyawan toko berikut ini dihasilkan secara otomatis menggunakan aplikasi gaji HRIS KantorKu.

Dengan sistem ini, perhitungan gaji menjadi lebih praktis dan akurat, karena semua komponen seperti gaji pokok, tunjangan, bonus, potongan, hingga BPJS dihitung otomatis.

Contoh:

13. Contoh Slip Gaji Karyawan Toko Word

Format Word cocok untuk membuat slip gaji yang mudah diedit dan dicetak. Contoh slip gaji karyawan toko Word ini bisa digunakan untuk kebutuhan administrasi internal atau distribusi manual ke karyawan.

Contoh:

14. Contoh Slip Gaji Karyawan Toko PDF

Format PDF memudahkan distribusi digital dan menjaga keamanan data. Contoh slip gaji karyawan toko PDF ini bisa dibagikan via email atau disimpan sebagai arsip resmi perusahaan.

Contoh:

15. Contoh Slip Gaji Karyawan Toko Excel

Slip gaji dalam format Excel memudahkan perhitungan otomatis pendapatan, tunjangan, dan potongan. Contoh slip gaji karyawan toko Excel sangat berguna bagi perusahaan yang ingin menghitung total gaji bersih dengan cepat dan akurat.

Contoh:

Baca Juga: 25 Contoh Slip Gaji untuk Karyawan, PNS, Magang [Bisa Copas]

Download Template Contoh Slip Gaji Karyawan Toko Gratis!

Membuat slip gaji yang rapi dan profesional membutuhkan format yang tepat. Jika Anda tidak ingin membuatnya dari awal, menggunakan template slip gaji siap pakai bisa menjadi solusi praktis.

Anda dapat menggunakan contoh slip gaji karyawan toko swasta ini sebagai referensi sekaligus template untuk membagikan slip gaji kepada karyawan dengan lebih mudah.

Dapatkan template contoh slip gaji karyawan toko dalam format download PDF, Word, dan Excel secara lengkap. Silakan isi form di bawah ini untuk mengunduh semua template-nya secara gratis!

Lelah Buat Slip Gaji Manual Tiap Bulan? Coba Pakai KantorKu HRIS Sekarang!

Membuat slip gaji secara manual setiap bulan tidak hanya memakan waktu, tetapi juga berisiko terjadi kesalahan, terutama saat menghitung berbagai komponen seperti gaji pokok, tunjangan, bonus, BPJS, dan potongan lainnya.

Dengan software payroll dari KantorKu HRIS, seluruh proses pembuatan slip gaji dapat diotomatisasi dengan akurat, cepat, dan sesuai regulasi perusahaan. Anda hanya perlu beberapa klik untuk menyelesaikan seluruh perhitungan dan menghasilkan slip gaji lengkap.

Berikut beberapa fitur unggulan KantorKu HRIS yang mendukung proses pembuatan slip gaji:

• Slip Gaji Digital Lengkap: Slip gaji otomatis tercetak dengan semua rincian pendapatan dan potongan, siap dibagikan ke karyawan.
• Rincian Pendapatan & Potongan Otomatis: Gaji pokok, tunjangan, bonus, BPJS, PPh 21, dan potongan lain dihitung secara otomatis tanpa risiko human error.
• Memastikan Kepatuhan Regulasi: Sistem selalu menyesuaikan perhitungan sesuai ketentuan terbaru UU.
• Slip Gaji untuk Banyak Karyawan Sekaligus: Bisa membuat dan membagikan slip gaji seluruh karyawan toko dalam satu klik, menghemat waktu HR.
• Integrasi dengan Absensi dan HR: Data kehadiran dan performa langsung terhubung ke payroll, sehingga pembuatan slip gaji lebih akurat dan transparan.

Dengan KantorKu HRIS, Anda tidak perlu lagi khawatir salah hitung atau melewatkan komponen penting dalam slip gaji.

Saatnya tingkatkan efisiensi dan profesionalisme pengelolaan SDM di toko Anda.

Coba software payroll dari KantorKu HRIS sekarang, book demo gratis dan rasakan kemudahan membuat slip gaji otomatis!

Referensi

PP Nomor 78 Tahun 2005 tentang Pengupahan

PP Nomor 36 Tahun 2021

PP 51/2023