Gaji Public Relations 2026 di Indonesia, Bisa Capai 30 Juta!

Gaji public relations sering menjadi salah satu informasi pertama yang dicari oleh pelaku usaha maupun HRD ketika ingin memahami struktur kompensasi di bidang komunikasi perusahaan.

Di tengah kebutuhan perusahaan untuk membangun citra, mengelola reputasi, dan menjaga hubungan dengan publik, peran Public Relations (PR) memang semakin strategis dan berdampak langsung pada bisnis.

Namun, menentukan gaji PR tidak sesederhana melihat satu angka rata-rata, karena banyak faktor yang memengaruhinya seperti pengalaman, industri, lokasi, hingga tanggung jawab pekerjaan.

Nah, artikel ini akan membahas secara lengkap dan mudah dipahami mengenai gaji public relations di Indonesia agar Anda bisa mendapatkan gambaran yang lebih akurat.

Apa Itu Public Relations?

Public Relations, atau yang sering disingkat PR, adalah profesi yang bertanggung jawab mengelola citra dan reputasi suatu organisasi di hadapan publik.

Sederhananya, PR bertugas memastikan pesan yang keluar dari perusahaan selalu positif, terstruktur, dan tepat sasaran, baik kepada media, pelanggan, investor, maupun masyarakat luas.

Beberapa tugas utama Public Relations antara lain:

• Hubungan media: membangun dan menjaga relasi dengan jurnalis, editor, dan media massa
• Penulisan press release: menyusun siaran pers yang informatif dan menarik perhatian media
• Manajemen krisis: mengelola respons komunikasi saat terjadi isu atau kontroversi yang menyangkut perusahaan
• Branding & citra perusahaan: memastikan pesan perusahaan konsisten di semua kanal komunikasi
• Event & konferensi pers: merencanakan dan mengeksekusi acara yang melibatkan publik atau media

PR profesional bertanggung jawab mengelola citra publik organisasi melalui komunikasi strategis yang membangun hubungan positif antara organisasi dan berbagai pemangku kepentingannya.

Menurut penjelasan dari U.S. Bureau of Labor Statistics, pekerjaan PR juga mencakup manajemen komunikasi strategis untuk mempengaruhi persepsi publik terhadap organisasi.

Baca Juga: Gaji Staff Administrasi 2026 di Indonesia untuk Fresh Graduate & Senior

Rata-Rata Gaji Public Relations di Indonesia

Gaji public relations di Indonesia tergolong cukup bervariasi. Namun, secara umum, gaji public relations di Indonesia dapat dirangkum sebagai berikut:

• Rp4.000.000 – Rp30.000.000+ per bulan

Besaran ini tentu bisa berbeda tergantung pada beberapa faktor utama seperti pengalaman kerja, industri, serta lokasi perusahaan (misalnya gaji public relation di Jakarta cenderung lebih tinggi dibanding kota lain).

Selain itu, beberapa perusahaan juga sudah mulai menggabungkan struktur gaji dengan sistem kompensasi yang lebih luas, seperti bonus kinerja, tunjangan komunikasi, hingga insentif berbasis KPI.

Karena cukup kompleks, pengelolaan gaji di beberapa perusahaan seperti ini biasanya sudah mulai dibantu oleh sistem digital seperti software payroll, software payroll Indonesia, hingga aplikasi perhitungan gaji karyawan agar lebih akurat dan efisien.

Gaji Public Relations Berdasarkan Pengalaman Kerja

Pengalaman kerja menjadi salah satu faktor paling menentukan dalam besaran gaji public relations, karena semakin tinggi level pengalaman, semakin besar pula tanggung jawab yang diemban dalam strategi komunikasi, pengelolaan media, hingga manajemen reputasi perusahaan.

Berikut gambaran kisaran gaji public relations berdasarkan pengalaman kerja:

1. Entry-Level / Fresh Graduate (0–1 tahun)

Pada tahap ini, gaji public relation fresh graduate umumnya masih berada di level awal karena fokus pekerjaan lebih banyak pada operasional dasar seperti media monitoring, drafting press release, dan mendukung aktivitas komunikasi perusahaan.

• Kisaran gaji: Rp3.000.000 – Rp7.000.000 per bulan

2. Junior Public Relations (1–3 tahun)

Di level ini, profesional PR mulai lebih aktif dalam komunikasi eksternal, termasuk interaksi dengan media dan pelaksanaan campaign branding, sehingga pengalaman kerja mulai berdampak pada peningkatan gaji public relations.

• Kisaran gaji: Rp5.000.000 – Rp9.000.000 per bulan

3. Mid-Level / Senior Staff (3–5 tahun)

Pada tahap ini, PR sudah terlibat dalam perencanaan strategi komunikasi dan pengelolaan isu perusahaan, sehingga posisi ini sering menjadi acuan dalam melihat standar gaji public relation di Indonesia untuk level menengah.

• KIsaran gaji: Rp8.000.000 – Rp15.000.000 per bulan

4. Public Relations Manager (5+ tahun)

Pada level manajerial, gaji public relations manager biasanya jauh lebih tinggi karena tanggung jawabnya mencakup strategi komunikasi jangka panjang, pengelolaan tim, dan pengambilan keputusan terkait reputasi perusahaan.

• Kisaran gaji: Rp15.000.000 – Rp30.000.000+ per bulan

Baca Juga: 10 Rekomendasi Aplikasi Payroll Gaji Karyawan untuk Multi Cabang

Gaji Public Relations Berdasarkan Lokasi

Gaji public relations di Indonesia sangat dipengaruhi oleh lokasi kerja, terutama karena perbedaan biaya hidup, tingkat persaingan industri, serta konsentrasi perusahaan besar di wilayah tersebut.

Misalnya, gaji public relation di Jakarta cenderung lebih tinggi dibanding kota lain karena menjadi pusat bisnis, media, dan kantor perusahaan multinasional.

Berikut gambaran kisaran gaji public relations berdasarkan lokasi di Indonesia:

Lokasi	Kisaran Gaji Public Relations per Bulan
DKI Jakarta	Rp8.000.000 – Rp15.000.000
Surabaya	Rp6.000.000 – Rp7.000.000
Semarang	Rp5.300.000 – Rp6.200.000
Badung (Bali)	Rp5.600.000 – Rp6.000.000
Pekanbaru	Rp5.100.000 – Rp5.500.000
Bandung	Rp4.600.000 – Rp5.200.000
Tangerang	Rp4.400.000 – Rp5.000.000
Medan	Rp4.200.000 – Rp5.000.000
Makassar	Rp4.000.000 – Rp4.800.000
Batam	Rp4.500.000 – Rp5.500.000
Bekasi	Rp4.500.000 – Rp5.200.000
Yogyakarta	Rp3.500.000 – Rp4.200.000
Malang	Rp3.800.000 – Rp4.500.000
Balikpapan	Rp4.500.000 – Rp5.300.000
Palembang	Rp3.800.000 – Rp4.500.000

Baca Juga: Komponen, Cara Hitung & Bedanya dengan Gaji Pokok

Gaji Public Relations Berdasarkan Industri

Gaji public relations juga sangat dipengaruhi oleh industri tempat bekerja karena setiap sektor memiliki kebutuhan komunikasi, tingkat risiko reputasi, serta kompleksitas stakeholder yang berbeda.

Berikut gambaran gaji public relations berdasarkan industri di Indonesia:

1. Gaji Public Relations Berdasarkan Industri Startup & Teknologi

Industri startup dan teknologi seperti Gojek, Tokopedia, Traveloka, hingga Ruangguru umumnya membutuhkan PR yang cepat beradaptasi dengan perubahan dan aktif dalam komunikasi digital.

Peran PR di sektor ini sangat erat dengan brand awareness, media relations, dan digital campaign yang dinamis.

• Kisaran gaji: Rp6.000.000 – Rp18.000.000 per bulan

2. Gaji Public Relations Berdasarkan Industri Perusahaan Korporasi & Swasta (FMCG, Retail, Manufaktur)

Industri ini mencakup perusahaan besar seperti Unilever, Indofood, Astra Group, Wings Group, hingga Mayora. PR di sektor ini biasanya menangani komunikasi korporat berskala besar, termasuk brand reputation dan hubungan dengan media nasional.

• Kisaran gaji: Rp8.000.000 – Rp25.000.000 per bulan

3. Gaji Public Relations Berdasarkan Industri Pemerintahan & BUMN

Di sektor ini, Public Relations banyak berperan dalam komunikasi publik dan penyampaian informasi kebijakan. Contoh perusahaan atau institusi seperti Pertamina, Telkom Indonesia, PLN, hingga Kementerian/Lembaga pemerintah.

• Kisaran gaji: Rp6.000.000 – Rp15.000.000 per bulan

4. Gaji Public Relations Berdasarkan Industri Agensi Komunikasi (PR Agency)

PR agency seperti Ogilvy Indonesia, Edelman, dan berbagai agensi lokal biasanya menangani banyak klien sekaligus, sehingga PR dituntut memiliki kemampuan multitasking tinggi dan pengalaman lintas industri.

• Kisaran gaji: Rp5.000.000 – Rp12.000.000 per bulan

5. Gaji Public Relations Berdasarkan Industri Lembaga Swadaya Masyarakat (NGO/Non-Profit)

Pada sektor NGO seperti UNICEF Indonesia, World Vision, atau lembaga sosial lainnya, PR lebih fokus pada komunikasi program, kampanye sosial, dan publik awareness.

• Kisaran gaji: Rp4.000.000 – Rp10.000.000 per bulan

6. Gaji Public Relations Berdasarkan Industri Pendidikan

Industri pendidikan seperti universitas, sekolah internasional, hingga platform edukasi (misalnya Ruangguru) membutuhkan PR untuk membangun citra institusi dan menarik minat publik.

• Kisaran gaji: Rp4.500.000 – Rp9.000.000 per bulan

7. Gaji Public Relations Berdasarkan Industri Hiburan & Kreatif (Event Organizer)

Industri ini mencakup event organizer, production house, hingga media hiburan yang sangat bergantung pada exposure publik dan media coverage.

• Kisaran gaji: Rp5.000.000 – Rp15.000.000 per bulan

8. Gaji Public Relations Berdasarkan Industri Finansial dan Perbankan

Industri finansial seperti Bank BCA, BRI, Mandiri, BNI, hingga perusahaan fintech menuntut PR dengan standar komunikasi yang sangat ketat karena berkaitan dengan kepercayaan publik.

• Kisaran gaji: Rp10.000.000 – Rp30.000.000 per bulan

9. Gaji Public Relations Berdasarkan Industri Kesehatan dan Farmasi

Perusahaan seperti Siloam Hospitals, Kalbe Farma, hingga Kimia Farma membutuhkan PR untuk edukasi publik, komunikasi layanan kesehatan, dan manajemen reputasi.

• Kisaran gaji: Rp7.000.000 – Rp18.000.000 per bulan

10. Gaji Public Relations Berdasarkan Industri Perhotelan, Pariwisata, & Aviasi

Industri ini mencakup hotel seperti Marriott, Santika, hingga maskapai seperti Garuda Indonesia dan AirAsia, di mana PR berperan dalam membangun citra layanan dan pengalaman pelanggan.

• Kisaran gaji: Rp5.000.000 – Rp14.000.000 per bulan

Tunjangan dan Benefit Public Relations

Selain gaji pokok, public relations biasanya juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit tambahan yang diberikan perusahaan untuk mendukung aktivitas komunikasi, operasional media, hingga kebutuhan event dan hubungan eksternal.

Benefit ini penting karena pekerjaan PR tidak hanya bersifat internal, tetapi juga banyak berhubungan dengan media, publik, dan stakeholder eksternal perusahaan.

Beberapa tunjangan dan benefit yang umum diterima public relations antara lain:

1. Tunjangan Komunikasi & Operasional

Karena PR sering berhubungan dengan media, klien, dan kegiatan komunikasi eksternal, perusahaan biasanya memberikan dukungan biaya komunikasi.

• Pulsa dan paket data internet
• Biaya komunikasi dengan media
• Kadang termasuk perangkat kerja seperti smartphone kantor

2. Tunjangan Transportasi dan Mobilitas

Public relations sering menghadiri event, press conference, hingga meeting eksternal, sehingga mobilitas menjadi bagian penting dari pekerjaan.

• Uang transport harian atau bulanan
• Fasilitas kendaraan operasional (untuk posisi tertentu)
• Reimbursement perjalanan dinas

3. Bonus Kinerja dan KPI

Berbeda dengan sales yang berbasis komisi penjualan, PR biasanya mendapatkan bonus berdasarkan performa komunikasi dan pencapaian KPI.

• Bonus tahunan atau kuartalan
• Evaluasi berdasarkan keberhasilan campaign
• Penilaian berdasarkan media coverage atau brand exposure

4. Tunjangan Event dan Representasi Perusahaan

Dalam beberapa perusahaan, PR juga mendapatkan anggaran khusus untuk mendukung kegiatan komunikasi dan branding perusahaan.

• Budget event atau campaign
• Dana hospitality untuk media gathering
• Tunjangan representasi saat meeting eksternal

5. Asuransi dan Jaminan Sosial

Mengacu pada regulasi ketenagakerjaan di Indonesia, perusahaan wajib memberikan perlindungan bagi karyawan, termasuk PR.

• BPJS Kesehatan
• BPJS Ketenagakerjaan
• Asuransi tambahan (di perusahaan tertentu)

Sesuai ketentuan BPJS Ketenagakerjaan, perusahaan memiliki kewajiban memberikan perlindungan dasar bagi pekerja sebagai bagian dari sistem jaminan sosial nasional

Baca Juga: 13 Jenis Tunjangan Karyawan, Contoh serta Aturan Perhitungan sesuai UU

Faktor yang Memengaruhi Besaran Gaji Public Relations

Besaran gaji public relations di setiap perusahaan bisa sangat berbeda, meskipun berada pada posisi atau level jabatan yang sama.

Hal ini terjadi karena PR memiliki peran strategis yang sangat bergantung pada industri, kompleksitas komunikasi, hingga tanggung jawab dalam menjaga reputasi perusahaan.

Beberapa faktor utama yang memengaruhi gaji public relations antara lain:

1. Pengalaman Kerja

Semakin tinggi pengalaman seorang PR, semakin besar pula tanggung jawab yang diemban, terutama dalam pengelolaan komunikasi strategis dan manajemen krisis.

• Fresh graduate biasanya fokus pada operasional dasar
• Mid-level mulai menangani campaign dan media relations
• Senior hingga manager mengelola strategi komunikasi perusahaan

2. Industri Perusahaan

Setiap industri memiliki standar kebutuhan komunikasi yang berbeda, sehingga memengaruhi struktur gaji PR.

• Industri finansial dan BUMN cenderung memberikan gaji lebih tinggi
• Startup dan agensi biasanya lebih fleksibel namun kompetitif
• NGO dan pendidikan cenderung berada di kisaran lebih rendah

3. Lokasi Kerja

Lokasi perusahaan sangat memengaruhi standar gaji, terutama karena perbedaan biaya hidup dan konsentrasi bisnis.

• Gaji public relation di Jakarta umumnya lebih tinggi dibanding kota lain
• Kota besar seperti Surabaya dan Bandung memiliki standar menengah
• Kota tier 2–3 cenderung lebih rendah namun tetap kompetitif secara lokal

4. Skala dan Reputasi Perusahaan

Perusahaan besar biasanya memiliki struktur komunikasi yang lebih kompleks sehingga membutuhkan PR dengan kompetensi lebih tinggi.

• Multinasional dan korporasi besar menawarkan gaji lebih tinggi
• Perusahaan startup menyesuaikan dengan tahap pendanaan
• Perusahaan lokal biasanya memiliki struktur lebih sederhana

5. Skill dan Kompetensi Public Relations

Kemampuan individu juga sangat berpengaruh terhadap besaran gaji yang diterima.

• Communication & storytelling skill
• Media relations dan networking
• Crisis management
• Digital PR dan social media strategy

Semakin kuat skill yang dimiliki, semakin besar peluang mendapatkan gaji public relations di atas rata-rata industri.

Baca Juga: 15 Contoh Tunjangan Tetap & Aturannya di Indonesia

Skill yang Harus Dimiliki Public Relations

Agar dapat menjalankan peran secara optimal, seorang public relations tidak hanya dituntut mampu berkomunikasi dengan baik, tetapi juga memiliki kombinasi kemampuan teknis dan interpersonal.

Hard Skill Public Relations

Hard skill merupakan kemampuan teknis yang dibutuhkan dalam pekerjaan PR sehari-hari, terutama yang berkaitan dengan strategi komunikasi dan pengelolaan media.

• Media relations: Kemampuan membangun dan menjaga hubungan profesional dengan media untuk memastikan informasi perusahaan tersampaikan dengan baik.
• Copywriting & press release writing: Kemampuan menulis materi komunikasi seperti siaran pers, artikel, dan konten publikasi perusahaan secara jelas dan persuasif.
• Digital PR & social media management: Kemampuan mengelola reputasi brand melalui platform digital seperti media sosial dan kanal online lainnya.
• Crisis communication: Kemampuan menyusun strategi komunikasi saat terjadi isu atau krisis yang berpotensi memengaruhi reputasi perusahaan.
• Public speaking: Kemampuan berbicara di depan publik atau media dalam berbagai situasi formal seperti konferensi pers atau event perusahaan.
• Event management: Kemampuan merencanakan dan mengelola acara perusahaan seperti launching produk, media gathering, atau corporate event.

Soft Skill Public Relations

Soft skill menjadi aspek penting yang menentukan efektivitas PR dalam berinteraksi dengan berbagai pihak, baik internal maupun eksternal perusahaan.

• Communication skill: Kemampuan menyampaikan informasi secara jelas, efektif, dan mudah dipahami oleh berbagai audiens.
• Problem solving: Kemampuan mencari solusi cepat dan tepat saat menghadapi masalah komunikasi atau krisis perusahaan.
• Networking: Kemampuan membangun dan menjaga relasi dengan berbagai stakeholder seperti media, klien, dan komunitas.
• Adaptability: Kemampuan menyesuaikan diri dengan perubahan tren, isu, dan dinamika industri komunikasi yang cepat berubah.
• Critical thinking: Kemampuan menganalisis situasi secara objektif untuk menentukan strategi komunikasi yang paling tepat.
• Emotional intelligence: Kemampuan memahami emosi dan perspektif orang lain dalam membangun komunikasi yang lebih efektif dan profesional.

Cara Menentukan Gaji Public Relations yang Ideal

Menentukan gaji public relations yang ideal tidak bisa dilakukan secara sembarangan, karena setiap perusahaan memiliki kebutuhan, struktur organisasi, dan kemampuan finansial yang berbeda.

1. Analisis Standar Gaji di Industri Sejenis

Langkah pertama adalah membandingkan gaji public relations di industri yang sama agar perusahaan memiliki gambaran kisaran yang realistis.

Hal ini penting karena gaji PR di sektor finansial tentu berbeda dengan gaji public relations di industri kreatif atau startup yang lebih fleksibel dalam struktur kompensasi.

2. Sesuaikan dengan Pengalaman dan Level Jabatan

Gaji harus disesuaikan dengan level pengalaman, mulai dari fresh graduate hingga manager.

Sebagai contoh, gaji public relation fresh graduate tentu berbeda jauh dengan gaji public relations manager yang sudah menangani strategi komunikasi perusahaan secara menyeluruh.

3. Pertimbangkan Lokasi Perusahaan

Lokasi kerja sangat memengaruhi standar gaji karena perbedaan biaya hidup dan persaingan tenaga kerja.

Misalnya, gaji public relation di Jakarta umumnya lebih tinggi dibanding kota lain karena pusat bisnis dan media nasional berada di wilayah tersebut.

4. Evaluasi Kompleksitas Tanggung Jawab

Semakin kompleks tanggung jawab seorang PR, semakin tinggi pula gaji yang seharusnya diberikan.

Jika PR bertugas menangani crisis communication, media nasional, dan brand besar, maka kompensasinya tentu lebih tinggi dibanding PR yang hanya fokus pada operasional internal.

5. Gunakan Struktur Kompensasi yang Terukur

Perusahaan sebaiknya menggunakan sistem yang jelas dalam menentukan gaji agar lebih objektif dan konsisten.

Saat ini, banyak perusahaan sudah mulai menggunakan software payroll atau aplikasi perhitungan gaji karyawan untuk membantu mengelola struktur gaji, termasuk komponen tunjangan dan bonus berbasis KPI.

6. Sesuaikan dengan Kondisi dan Skala Perusahaan

Kemampuan finansial perusahaan juga menjadi faktor penting dalam menentukan gaji PR.

Startup biasanya memiliki struktur gaji yang berbeda dengan perusahaan besar atau BUMN, sehingga perlu penyesuaian agar tetap berkelanjutan.

7. Pertimbangkan Benefit Tambahan

Selain gaji pokok, perusahaan juga perlu menghitung total kompensasi termasuk tunjangan dan benefit lainnya.

Hal ini penting karena dalam beberapa kasus, total kompensasi PR bisa lebih tinggi dari gaji pokok karena adanya bonus, tunjangan komunikasi, hingga insentif event.

Hitung & Kirim Gaji Public Relations Lebih Akurat & Praktis lewat KantorKu HRIS!

Mengelola gaji public relations bukan hanya sekadar menentukan angka gaji pokok, tetapi juga memastikan seluruh komponen seperti tunjangan komunikasi, bonus KPI, insentif event, hingga potongan BPJS dan pajak dihitung secara tepat setiap periode penggajian.

Jika proses ini masih dilakukan secara manual, HR berisiko mengalami kesalahan perhitungan, keterlambatan payroll, hingga inkonsistensi data antar divisi.

Untuk itu, Anda dapat menggunakan KantorKu HRIS sebagai solusi software payroll Indonesia yang membantu mengelola payroll, absensi, KPI, hingga administrasi SDM dalam satu sistem yang terintegrasi.

Dengan dukungan aplikasi HRIS, proses penggajian public relations maupun seluruh karyawan dapat berjalan lebih cepat, akurat, dan transparan tanpa perlu proses manual yang berulang setiap bulan.

Beberapa fitur unggulan yang bisa Anda manfaatkan antara lain:

• Perhitungan gaji otomatis: Menghitung gaji public relations, tunjangan, bonus KPI, pajak, dan BPJS secara otomatis tanpa risiko human error.
• Integrasi absensi real-time: Data kehadiran karyawan langsung terhubung dengan sistem payroll untuk perhitungan yang lebih akurat.
• Slip gaji digital: Karyawan dapat mengakses rincian gaji kapan saja secara transparan dan mudah.
• Sistem sesuai regulasi ketenagakerjaan: Perhitungan payroll mengikuti aturan yang berlaku sehingga lebih aman dan compliant.
• Proses payroll lebih cepat: Transfer gaji dapat dilakukan hanya dalam beberapa langkah tanpa proses administratif yang rumit.

Dengan bantuan aplikasi gaji karyawan, aplikasi pembayaran gaji karyawan, hingga aplikasi perhitungan gaji karyawan yang terintegrasi, pengelolaan HR menjadi lebih rapi, efisien, dan scalable untuk mendukung pertumbuhan bisnis Anda.

Tertarik mengelola payroll dan sistem HR dengan lebih praktis? Yuk, book demo gratis KantorKu HRIS sekarang!

[coba demo gratis]

Referensi

Public Relations Specialist | U.S. Bureau of Labor Statistics