10 Contoh Visi Misi Perusahaan: Makanan, Jasa, hingga Konstruksi

Menentukan arah perusahaan bukan sekadar membuat rencana jangka panjang, tetapi juga menyusun panduan strategis yang menjadi identitas bisnis Anda. Salah satu cara paling mendasar adalah melalui visi dan misi perusahaan.

Jika Anda adalah bagian dari HRD atau pimpinan perusahaan, memahami contoh visi misi perusahaan yang baik dapat menjadi fondasi dalam merancang strategi bisnis, membangun budaya kerja, hingga merekrut talenta yang sesuai.

Artikel ini akan mengulas pengertian, tujuan, cara membuat, serta contoh visi misi perusahaan dari berbagai industri agar bisa Anda jadikan referensi praktis.

Apa Itu Visi-Misi Perusahaan?

Secara umum, visi merupakan gambaran ideal tentang kondisi masa depan yang ingin dicapai oleh sebuah perusahaan. 

Visi bersifat jangka panjang dan mencerminkan aspirasi serta tujuan utama yang hendak diwujudkan.

Sementara itu, misi adalah serangkaian langkah strategis dan operasional yang dirancang untuk mewujudkan visi tersebut. 

Misi menjelaskan peran, fungsi, dan tindakan yang akan dilakukan perusahaan dalam menjalankan aktivitasnya sehari-hari.

Dengan kata lain, visi menjawab pertanyaan “Apa yang ingin perusahaan capai di masa depan?”, sedangkan misi menjelaskan “Bagaimana perusahaan akan mencapai tujuan tersebut?”. 

Keduanya saling melengkapi sebagai landasan arah dan strategi pengembangan organisasi.

Tujuan Pembuatan Visi-Misi Perusahaan

Visi dan misi bukan sekadar teks yang dipajang di dinding kantor, melainkan memiliki peran strategis yang sangat penting. 

Beberapa tujuan utama pembuatan visi dan misi perusahaan antara lain:

• Menjadi panduan arah strategis bagi seluruh elemen organisasi dalam mencapai tujuan bersama.
• Membangun identitas dan positioning perusahaan di pasar sehingga mudah dikenali dan memiliki nilai unik.
• Menjadi acuan dalam pengambilan keputusan, khususnya pada situasi yang memerlukan ketegasan dan konsistensi.
• Meningkatkan loyalitas dan motivasi karyawan dengan memberikan pemahaman yang jelas mengenai tujuan jangka panjang perusahaan.
• Menarik calon karyawan yang memiliki nilai dan budaya yang sejalan dengan perusahaan.
• Mempermudah komunikasi brand baik secara internal maupun eksternal, sehingga visi dan misi menjadi landasan yang kuat dalam membangun reputasi.

Baca Juga: Aturan Pekerja Harian Lepas menurut UU: Hak & Tips Mengelolanya!

Cara Membuat Visi-Misi Perusahaan

Setelah memahami pentingnya visi dan misi dalam operasional perusahaan, langkah selanjutnya adalah bagaimana merumuskan keduanya dengan tepat.

Bagian ini akan membantu Anda menyusun visi dan misi yang relevan, mudah dipahami, dan bisa diterapkan secara nyata dalam proses bisnis sehari-hari.

1. Tentukan Tujuan Perusahaan

Langkah pertama adalah memahami alasan mendasar mengapa perusahaan didirikan. Tujuan ini bisa berupa keinginan menyelesaikan masalah tertentu di pasar atau menjawab kebutuhan konsumen yang belum terpenuhi.

Tujuan yang jelas memberi arah yang pasti bagi perusahaan. Hal ini memungkinkan penyusunan visi dilakukan secara lebih strategis. Setiap langkah yang diambil pun dapat disesuaikan secara konsisten terhadap arah tersebut.

2. Rumuskan Nilai-Nilai Inti (Core Values)

Core values adalah prinsip dasar yang akan menjadi landasan dalam menjalankan aktivitas bisnis. 

Nilai-nilai ini mencerminkan budaya perusahaan dan diharapkan dipahami oleh seluruh karyawan.

Contohnya:

• Integritas berarti bersikap jujur dan bertanggung jawab dalam setiap proses kerja.
• Inovasi mencakup pengembangan ide atau teknologi baru yang bermanfaat.
• Keberlanjutan menekankan pada praktik bisnis yang ramah lingkungan dan tahan lama.
• Inklusivitas berarti menciptakan lingkungan kerja yang menerima keberagaman dan mendorong kesetaraan kesempatan bagi semua karyawan.

3. Fokus pada Masa Depan

Visi harus menggambarkan kondisi ideal yang ingin dicapai perusahaan dalam jangka panjang. Hindari menjelaskan hal-hal teknis dan operasional yang bersifat jangka pendek.

Sebuah visi yang baik mampu menginspirasi dan memberikan harapan positif bagi seluruh pemangku kepentingan.

4. Gunakan Bahasa yang Sederhana dan Menginspirasi

Visi dan misi harus bisa dipahami oleh seluruh lapisan organisasi. Hindari penggunaan istilah yang terlalu teknis atau ambigu.

Kalimat yang ringkas, lugas, dan membangkitkan semangat akan lebih mudah diinternalisasi.

5. Relevan dengan Operasional

Misi harus mencerminkan kegiatan nyata yang dilakukan oleh perusahaan sehari-hari. Hal ini penting agar visi tidak sekadar menjadi pernyataan ambisius tanpa penerapan yang konkret. Pastikan misi dapat dijalankan oleh semua divisi dengan jelas dan terukur.

Baca Juga: Pajak Pekerja Freelance: Tarif, Metode, dan Cara Menghitungnya

Contoh Visi-Misi Perusahaan

Untuk mempermudah Anda dalam menyusun visi dan misi yang relevan, bagian ini menyajikan beragam contoh dari berbagai jenis usaha. 

Baik Anda menjalankan bisnis makanan, jasa, hingga teknologi, setiap contoh berikut dapat menjadi inspirasi sesuai dengan karakteristik dan nilai perusahaan Anda.

1. Contoh Visi Misi Perusahaan Makanan

Visi: Menjadi pelopor dalam penyediaan makanan sehat dan lezat yang terjangkau oleh seluruh lapisan masyarakat, memberdayakan petani lokal, memperhatikan keberlanjutan bahan baku, serta membentuk kebiasaan makan yang lebih sehat di tengah masyarakat modern.

Misi:

• Menggunakan bahan baku lokal yang berkualitas.
• Mengembangkan resep tanpa pengawet buatan.
• Meningkatkan kesejahteraan petani dan mitra lokal.

2. Contoh Visi Misi dan Tujuan Perusahaan

Visi: Mewujudkan ekosistem bisnis digital yang berdampak luas, inklusif, dan berkelanjutan melalui pemanfaatan teknologi terkini, peningkatan literasi digital, serta kolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan untuk menciptakan nilai tambah bagi masyarakat dan pelaku usaha.

Misi:

• Memberdayakan UMKM dengan solusi teknologi.
• Menyediakan platform digital yang andal dan aman.
• Meningkatkan inklusi keuangan di Indonesia.

3. Contoh Visi Misi Perusahaan Jasa

Visi: Menjadi mitra terpercaya dalam layanan konsultan bisnis di Asia Tenggara yang mampu memberikan solusi strategis berbasis data, mendorong pertumbuhan berkelanjutan bagi klien, serta membangun ekosistem kerja yang menjunjung tinggi etika dan profesionalisme di seluruh wilayah operasional.

Misi:

• Menyediakan solusi konsultasi berbasis data.
• Meningkatkan kapasitas klien dalam pengambilan keputusan.
• Menjaga prinsip transparansi dan integritas.

4. Contoh Visi Misi Usaha Kecil

Visi: Menjadi toko pilihan utama bagi warga sekitar melalui pelayanan yang ramah, penyediaan produk kebutuhan harian yang lengkap dan terjangkau, serta keterlibatan aktif dalam mendukung kegiatan sosial dan ekonomi komunitas lokal.

Misi:

• Menjual produk kebutuhan harian dengan harga terjangkau.
• Memberikan pelayanan ramah dan cepat.
• Berkontribusi dalam kegiatan sosial lingkungan.

5. Contoh Visi Misi Perusahaan Konstruksi

Visi: Membangun masa depan Indonesia melalui proyek-proyek berkelanjutan yang mengutamakan efisiensi sumber daya, keselamatan kerja, serta tanggung jawab sosial dan lingkungan, demi menciptakan pembangunan infrastruktur yang berkualitas dan bernilai jangka panjang bagi seluruh masyarakat.

Misi:

• Menyelesaikan proyek tepat waktu dan berkualitas.
• Menjaga keselamatan kerja dan kelestarian lingkungan.
• Membangun hubungan jangka panjang dengan klien.

6. Contoh Visi Misi Perusahaan Perdagangan

Visi: Menjadi pusat distribusi terpercaya dan efisien di Indonesia melalui sistem logistik yang terstruktur, kemitraan yang saling menguntungkan, serta dukungan teknologi untuk memastikan kelancaran arus barang dan kepuasan mitra usaha di seluruh wilayah.

Misi:

• Menyediakan barang kebutuhan pokok secara tepat waktu.
• Menjaga mutu produk dan kelengkapan stok.
• Menjalin kemitraan strategis dengan pemasok.

7. Contoh Visi Misi Perusahaan Fashion

Visi: Menjadi merek fashion lokal terdepan yang ramah lingkungan, mengusung desain yang berakar pada budaya Indonesia, menggunakan material berkelanjutan yang etis, serta menghadirkan gaya yang modern sekaligus bertanggung jawab terhadap masa depan bumi.

Misi:

• Menggunakan material yang dapat didaur ulang.
• Mengangkat budaya lokal melalui desain.
• Mendorong kesadaran mode berkelanjutan.

8. Contoh Visi Misi Perusahaan Logistik

Visi: Menjadi solusi logistik terintegrasi yang terpercaya dan cepat, mengutamakan efisiensi operasional, keterjangkauan layanan, serta dukungan teknologi real-time untuk menjawab kebutuhan distribusi modern secara menyeluruh di seluruh pelosok negeri.

Misi:

• Mengoptimalkan jalur distribusi nasional.
• Memanfaatkan teknologi untuk efisiensi pengiriman.
• Menyediakan layanan pelanggan 24 jam.

9. Contoh Visi Misi Perusahaan Teknologi

Visi: Memajukan kehidupan masyarakat melalui inovasi teknologi yang relevan, inklusif, dan berdampak nyata bagi berbagai lapisan masyarakat, sekaligus mendorong transformasi digital yang berkelanjutan dalam berbagai sektor kehidupan.

Misi:

• Menciptakan produk digital yang inklusif dan bermanfaat.
• Memberikan akses pendidikan digital secara gratis.
• Meningkatkan literasi digital nasional.

10. Contoh Visi Misi Perusahaan Edukasi

Visi: Menjadi platform pembelajaran terbaik di Asia yang mampu menjangkau seluruh lapisan masyarakat, menyediakan pengalaman belajar yang berkualitas dan adaptif, serta mendorong transformasi pendidikan melalui teknologi dan kolaborasi lintas sektor.

Misi:

• Menyediakan konten edukatif yang mudah diakses.
• Mengintegrasikan metode belajar berbasis teknologi.
• Menginspirasi generasi muda untuk terus belajar.

Contoh Visi-Misi Perusahaan di Indonesia

Berikut ini adalah enam contoh visi misi perusahaan ternama di Indonesia yang dapat Anda jadikan referensi:

1. Alfamart

Visi: Menjadi jaringan distribusi ritel terkemuka yang dimiliki oleh masyarakat luas, berorientasi kepada pemberdayaan pengusaha kecil, pemenuhan kebutuhan dan harapan konsumen, serta mampu bersaing secara global.

Misi:

• Memberikan kepuasan kepada pelanggan/konsumen dengan berfokus pada produk dan pelayanan yang berkualitas unggul
• Selalu menjadi yang terbaik dalam segala hal yang dilakukan dan selalu menegakkan tingkah laku/etika bisnis yang tinggi.
• Ikut berpartisipasi dalam membangun negara dengan menumbuh-kembangkan jiwa wiraswasta dan kemitraan usaha
• Membangun organisasi global yang terpercaya, sehat dan terus bertumbuh dan bermanfaat bagi pelanggan, pemasok, karyawan, pemegang saham dan masyarakat pada umumnya.

2. Indofood

Visi: A Total Food Solutions Company.

Misi:

• To provide sustainable solutions for food needs
• To continuously improve our people, processes and technologies
• To contribute to the welfare of the society and environment in a sustainable manner
• To continuously improve stakeholders’ values

3. Mayora

Visi dan Misi:

• Menjadi produsen makanan dan minuman yang berkualitas dan terpercaya di mata konsumen domestik maupun internasional dan menguasai pangsa pasar terbesar dalam kategori produk sejenis.
• Dapat memperoleh Laba Bersih Operasi di atas rata-rata industri dan memberikan value added yang baik bagi seluruh stakeholders Perseroan.
• Dapat memberikan kontribusi positif terhadap lingkungan dan negara dimana Perseroan berada.

4. Astra

Visi: 

• Menjadi salah satu perusahaan dengan pengelolahan terbaik di Asia Pasifik dengan pertumbuhan yang berkelanjutan dan struktur keuangan yang solid.
• Menjadi perusahaan yang intelligent dan agile yang berfokus pada karyawan, pelanggan, dan masyarakat.

Misi:

• Sejahtera bersama bangsa dengan memberikan nilai terbaik kepada para pemangku kepentingan.

5. Telkom Indonesia

Visi: Menjadi digital telco pilihan utama untuk memajukan masyarakat.

Misi:

• Mempercepat pembangunan Infrastruktur dan platform digital cerdas yang berkelanjutan, ekonomis, dan dapat diakses oleh seluruh masyarakat.
• Mengembangkan talenta digital unggulan yang membantu mendorong kemampuan digital dan tingkat adopsi digital bangsa.
• Mengorkestrasi ekosistem digital untuk memberikan pengalaman digital pelanggan terbaik.

6. Indomaret

Visi: Menjadi aset nasional dalam bentuk jaringan ritel waralaba yang unggul dalam persaingan global.

Misi: Melayani serta memberi solusi bagi masyarakat dalam memenuhi kebutuhan produk maupun jasa dengan mudah dan hemat.

Bangun Budaya Kerja yang Sejalan dengan Visi Misi bersama HRIS KantorKu!

Menetapkan visi dan misi perusahaan bukan hanya soal menciptakan narasi yang menarik di atas kertas.

Hal ini adalah fondasi arah strategis yang juga harus didukung oleh sistem dan proses internal yang efisien terutama bagi tim HR yang menangani banyak tenaga kerja.

Di sinilah Aplikasi HRIS KantorKu hadir sebagai solusi end-to-end yang fleksibel dan intuitif. Dengan implementasi hanya 30 menit, KantorKu mendukung proses hiring, onboarding, hingga offboarding dalam satu platform.

Fitur seperti aplikasi absensi online, penggajian otomatis, hingga aplikasi pengelolaan cuti dan kalkulasi lembur yang bisa diakses sendiri oleh karyawan, membuat pengelolaan karyawan menjadi jauh lebih praktis dan minim kesalahan.

Tak perlu lagi berpindah-pindah sistem atau mengandalkan spreadsheet manual yang rawan human error.

Dengan HRIS KantorKu, Anda bisa menciptakan budaya kerja yang lebih transparan, terukur, dan konsisten selaras dengan visi misi perusahaan yang ingin Anda bangun.

Ingin tahu bagaimana HRIS KantorKu bisa menyelaraskan visi besar perusahaan Anda dengan operasional HR yang lincah dan modern?Yuk, jadwalkan demo 30 menit dan rasakan sendiri kemudahannya!